Avaliação Final (Discursiva) - Individual gestao e des pes

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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:955514)
Peso da Avaliação 2,00
Prova 79920181
Qtd. de Questões 2
Nota 10,00
A estratégia consiste na forma de como as organizações se comportam em um determinado 
ambiente, segundo seu contexto dinâmico, mutável e com as situações que o ambiente competitivo 
apresenta. Alguns elementos compõem a estratégia, sendo condicionada a missão, a visão de futuro e 
os objetivos principais da organização. Disserte sobre os aspectos que caracterizam a missão.
Resposta esperada
A missão seria a finalidade ou o motivo pelo qual a organização foi criada e para que ela servirá.
A missão pode ser apontada como filosofia da organização e infere os valores e as crenças, que
norteia a responsabilidade social, ética e a estrutura do ambiente.
Minha resposta
A missão é caracterizada por aspectos como o proposito, identidade, valores, etc, e sim, a
estratégia está condicionada pela missão, todas as organizações tem uma missão a cumprir,
sendo a missão o proposito orientador para as atividades da organização. E essa missão significa
a finalidade social, conduta ética às necessidades do ambiente. Sendo assim, é a missão que
define a estratégia organizacional e indica o caminho a ser percorrido pela organização. A
missão, deve clarificar e comunicar os objetivos da organização, valores básicos e estratégia
organizacional, devendo ser cultivada com carinho e "abraçada" por todos os seus dirigentes e
intensamente difundida entre os seus funcionários para conscientização e comprometimento de
todos. Por tanto, a estratégia é o que sustenta a missão, pois serve como um guia fundamental
para a tomada de toda e qualquer decisão no percorrer do "caminho", compreender e articular a
missão é essencial para desenvolver uma estratégia eficaz que permita que a organização atinja
seus objetivos no ambiente competitivo em contrante mudança.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados.
As empresas, pensando no desenvolvimento da relações positivas no exercício das funções de 
seus empregados, elaboram códigos de ética em parceria com seus colaboradores. Assim, cada 
organização constrói seu código de ética em consonância com as atividades que desenvolve, podendo 
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até contrariar a legislação local. Disserte sobre os valores mais comuns identificados como valores 
nas organizações atuais.
Resposta esperada
Os valores identificados nas empresas atuais permeiam aspectos referentes à consideração do ser
humano como pessoa, a individualidade, a justiça, o talento, as singularidades pessoais, a
qualidade de vida, a segurança física e de saúde, a sustentabilidade e o respeito ao meio
ambiente, a contribuição das pessoas nos resultados obtidos. As discussões permeiam várias
considerações, como a violência, a afetividade, a justiça social e os aspectos referentes à ética,
principalmente nas relações entre os funcionários e com seu trabalho.
Minha resposta
Os valores são crenças e atitudes que ajudam a determinar o comportamento individual e
precisam ser considerados no comportamento de seus integrantes, os valores contribuem para
uma cultura organizacional positiva, promovendo bem estar dos colaboradores e a eficiência nos
negócios, entre os valores mais comuns identificados estão: Ética: A honestidade e a ética são
fundamentais para construção da confiança nas relações de trabalho. Respeito: O respeito mútuo
entre os colaboradores, clientes e parceiros de negócios é valorizado para manter um ambiente
de trabalho saudável. Responsabilidade: A responsabilidade individual e organizacional é vista
como essencial para cumprir com compromissos e obrigações. Inovação: A busca pela melhoria
continua e pela inovação é um valor importante em um ambiente empresarial dinâmico.
Colaboração: A capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com os colegas é valorizada para
alcançar os objetivos comuns. Sustentabilidade: O compromisso com práticas empresariais
social e ambiental responsáveis em alta, refletindo uma preocupação crescente com impacto das
operações comerciais no mundo.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados.
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