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Roberto Mathias trabalhou como engenheiro de segurança do trabalho para a sociedade empresária Manutenção & Segurança Laboral Ltda. (quando possuía 250 empregados), de 10/09/2013 a 18/03/2021, quando foi dispensado sem justa causa e recebeu a indenização devida pela ruptura do pacto laboral. Roberto Mathias sempre recebeu salário equivalente a R§ 6.000,00 (seis mil reais) mensais. Roberto Mathias ingressou com Reclamação Trabalhista em face da empresa Manutenção Segura & Segurança Ltda., em decorrência de supostos direitos subjetivos violados ao longo do contrato na data de 15/04/2021, requerendo diversas parcelas. A demanda foi distribuída para a 10ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, onde recebeu o número 123456, a qual foi devidamente contestada e instruída. Na sentença, o pedido dos benefícios da Justiça gratuita foi julgado procedente, porém, haja vista a prejudicial de prescrição quinquenal, o juiz declarou prescritos os direitos anteriores a 15/11/2016 e, no mérito, analisando os pedidos formulados, deferiu adicional de insalubridade em grau alto na razão de 30% sobre o salário mínimo, indeferiu reintegração postulada, alegando que o pedido não possuía respaldo legal, apesar de Roberto Mathias afirmar pertencer a uma comissão de empregados, para qual que foi eleito pelos demais empregados com a finalidade de ter entendimento direto com o empregador nos casos autorizados por lei, indeferiu o adicional de transferência na razão de 25% do salário no período de cinco meses, nos quais a trabalhador foi deslocado para outra unidade da empresa e confessadamente alegou não ter mudado do seu domicílio. Considerando que a sentença não possui vícios nem omissões, como advogado(a) contratado(a) pelo trabalhador, elabore a peça jurídica em defesa dos interesses dela. (Valor: 5,0) Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. ntado