Prévia do material em texto
25/08/2023, 16:54 Avaliação I - Individual about:blank 1/6 Prova Impressa GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:766579) Peso da Avaliação 1,50 Prova 55465533 Qtd. de Questões 10 Acertos/Erros 9/0 Canceladas 1 Nota 10,00 Dissídio Coletivo consiste no procedimento de solução de conflitos coletivos de trabalho perante a jurisdição. Quais são as duas naturezas dos Dissídios Coletivos? A Jurídica e Jurisprudência. B Coletiva e Individual. C Econômica e Jurídica. D Leis e Legislação. A Relação de Emprego é uma espécie de Relação de Trabalho, pois pressupõe o Contrato de Trabalho. É em torno dessa relação laboral que se construiu o Direito do Trabalho pátrio. A relação de emprego se compõe de elementos fáticos jurídicos. Sobre os elementos fáticos jurídicos, analise as sentenças a seguir: I- Prestação de trabalho por pessoa física. II- Prestação efetuada com pessoalidade pelo trabalhador. III- Prestação de trabalho não eventual. IV- Prestação de trabalho onerosa. VOLTAR A+ Alterar modo de visualização 1 2 25/08/2023, 16:54 Avaliação I - Individual about:blank 2/6 V- Subordinação jurídica: o empregado não controla a forma da prestação de serviço, que se insere na estrutura da atividade econômica desenvolvida pelo empregador. Assinale a alternativa CORRETA: A Somente a sentença III está correta. B Somente a sentença IV está correta. C Somente a sentença II está correta. D As sentenças I, II, III, IV e V estão corretas. Os intervalos consistem em períodos de descanso/pausa no decorrer da prestação de serviços diários (intrajornadas) para repouso e alimentação, ou entre uma jornada e outra (interjornadas). Com base nessa informação, assinale a alternativa CORRETA que trata das características da intrajornada: A Ele é previsto pelo art. 66 da CLT, e deve ter, no mínimo, 11 horas consecutivas. B O empregado faz jus a períodos de descanso ou alimentação durante sua jornada diária de trabalho. C É aquele que deve existir entre duas jornadas de trabalho, com objetivo de conceder um período de descanso para recuperar sua força de trabalho e proporcionar tempo de lazer e convivência familiar. D O intervalo intrajornadas não é remunerado, entretanto, havendo ausência de sua concessão, ou concessão parcial, deverá ser pago como hora extraordinária. O contrato de experiência possui um limite máximo. Sobre esse limite, assinale a alternativa CORRETA: 3 4 25/08/2023, 16:54 Avaliação I - Individual about:blank 3/6 A 60 dias. B 3 meses. C 90 dias. D 45 dias. Os princípios são considerados os alicerces do Direito do Trabalho. Compreendê-los é de suma importância para a aplicação de suas regras. Na ausência de norma trabalhista para a situação concreta, ou seja, para a ação trabalhista em discussão naquele momento, o Poder Judiciário ou outros órgãos competentes farão uso dos princípios trabalhistas para respaldar suas decisões. A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 prevê os valores sociais, da dignidade da pessoa humana, que inclui o trabalhador. Eis a importância do respeito aos princípios elencados como a máxima para que o trabalho do homem seja valorizado. Sobre o que se refere o Princípio da Continuidade da Relação do Emprego, assinale a alternativa CORRETA: A Presunção de que o contrato de trabalho seja por tempo indeterminado. Cabe ao empregador provar que a relação de emprego terminou, porque se entende que não seria lógico um empregado encerrar com tal relação, pois é do trabalho que esse tira o sustento de sua família. B Presunção de que o contrato de trabalho seja por tempo indeterminado. Cabe ao empregado provar que a relação de emprego terminou, porque se entende que não seria lógico um empregador encerrar com tal relação, pois é do trabalho que esse tira a receita da empresa. C Presunção de que o contrato de trabalho seja por tempo indeterminado. Cabe ao empregado provar que a relação de emprego terminou. D Presunção de que o contrato de trabalho seja por tempo determinado. Cabe ao empregado provar que a relação de emprego terminou, porque se entende que não seria lógico um empregador encerrar com tal relação. A Convenção Coletiva de Trabalho funciona de uma maneira específica. Sobre essa maneira, assinale a alternativa CORRETA: 5 6 25/08/2023, 16:54 Avaliação I - Individual about:blank 4/6 A Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho. B Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo entre o Sindicatos de categorias e os empregadores. C Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo entre quatro Sindicatos representativos de categorias econômicas. D Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo entre dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual. Conforme a CLT, a qual artigo o exposto se refere? A Art. 2º. B Art. 3º. C Art. 5º. D Art. 4º. Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada. Há um tipo de entrevista de seleção que é utilizado apenas para conhecer certos conceitos espontâneos dos candidatos, não especificando as questões, mas o tipo de resposta desejada. Sobre a denominação desse tipo de entrevista, assinale a alternativa CORRETA: A Diretiva. 7 8 25/08/2023, 16:54 Avaliação I - Individual about:blank 5/6 B Exploratória. C Informal. D De triagem. Mariana, Janaina e Dora são empregadas da empresa MAR, exercendo a função de auxiliar administrativo. Ontem, Mariana contrariou ordens gerais da empresa constantes no regulamento interno e fumou cigarros no ambiente de trabalho; Janaina contrariou ordem específica de seu superior hierárquico, deixando de elaborar os relatórios administrativos que lhe foram solicitados; Dora utilizou o telefone da empresa para efetuar ligações para o "disque-sexo". Nesses casos, Mariana, Janaina e Dora praticaram, respectivamente, quais atos? A Desídia, indisciplina e incontinência de conduta. B Insubordinação, insubordinação e incontinência de conduta. C Indisciplina, indisciplina e incontinência de conduta. D Indisciplina, insubordinação e incontinência de conduta. Há uma legislação específica que deverá ser consultada dependendo da profissão ou direito trabalhista sobre o trabalhador portuário. Sobre essa legislação, assinale a alternativa CORRETA: A Lei nº 10.672, de 15 de maio de 2003. B Lei nº 10.672, de 15 de maio de 1922. C Lei nº 002, de 15 de maio de 2013. 9 10 25/08/2023, 16:54 Avaliação I - Individual about:blank 6/6 D Lei nº 12.815, de 5 de junho de 2013. Imprimir