adriele uc7 atividade 01Elinete 1

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Atividade 1
UC 7 – Política salarial e plano de cargos e salários
	Nome do estudante: Elinete Alves 
Pesquise em sites de vagas de emprego as principais atividades e os requisitos mínimos exigidos para os seguintes cargos:
	Gerente de Produção, Operador de Produção, Líder de Produção, Diretor de Produção.
	
Exemplo de descrição do cargo 
Cargo: Diretor de produção
	· Principais atividades: 
· Planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos produtos da empresa, formulando e recomendando políticas e programas de produção.
· 
· Requisitos mínimos: 
· Graduação em engenharia mecânica ou de produção
· Gestão de equipes e liderança
· Planejamento estratégico
· Conhecimentos em KPI
· Fluência em outros idiomas
· Soft skills
	Cargo: Gerente de produção
	Principais atividades: Garantir boas práticas de fabricação ao longo do processo de produção dos alimentos; Atuar frente ao planejamento, organização e monitoramento das atividades de recebimento, produção e expedição; Analisar e acompanhar o orçamento mensal de despesas da área e tomar ações para melhorias; Realizar interface com os órgãos externos; Controlar organograma conforme a previsão de demanda da manufatura e o planejamento estratégico definido; Responder pela gestão de pessoas da área de produção. Dominar pacote Office,Treinamento em BPF, Treinamento em liderança. Treinamento em APPCC. Desejável pós graduação em gestão empresarial ou gestão de produção.
Requisitos mínimos: Experiência em indústrias no ramo de nutrição animal. Identificar, solicitar e monitorar a implementação de melhorias que visem a otimização da produção. 
	Cargo: Operador de produção
	Principais atividades: Operar máquinas seguindo as normas e procedimentos internos; Monitorar a produtividade do seu processo preenchendo os formulários de controle de produção e qualidade; Assegurar a qualidade das peças, realizando a inspeção das peças produzidas utilizando instrumentos de medição e dispositivos internos; Operar carrinho hidráulico ou paleteira conforme procedimentos internos; Zelar pelos ferramentais e equipamentos utilizados; Preencher os registros de produção e documentação pertinente; Manter a organização e limpeza das máquinas e do setor visando o bom andamento do processo, bem como a segurança do trabalho de os envolvidos.
Requisitos mínimos: Formação Acadêmica: Ensino médio completo. Experiência na área de produção. Disponibilidade para atuar no terceiro turno
	Cargo: Líder de produção
	· Principais atividades: Acompanhar a execução dos programas de fabricação, verificando as quantidades e qualidade dos itens produzidos, bem como a correta utilização das instalações e mão de obra (Eficiência); Realizar os apontamentos das Ordens de Produção; Acompanhar o recebimento de itens comprados (quantidade e qualidade), conferência e armazenagem correta dos itens; Coordenar a separação dos itens de expedição, promover a conferência com romaneio e nota fiscal; Gestão diária das entregas do pedidos (Expedição); Supervisionar e treinar funcionários; Manter organização e limpeza da fábrica, estoques e equipamentos; Reuniões diárias com a matriz em SP, definindo prioridades de produção e manutenção; Monitorar instalações e equipamentos, realizando / coordenando manutenções
Requisitos mínimos: Experiência função em gestão de grupo de pessoas e setores produtivos, desejável, conhecimento em TPM gestão de manutenção métodos e processos Lean Manufacturing Excel Intermediário Pacote Office, comprometimento interesse, proativo, disciplinado, focado, mão na massa
Organize os cargos descritos anteriormente no organograma a seguir e justifique por que o organograma circular ou radial é o mais indicado para a Azadelta. Observe que o organograma deve ser estruturado de acordo com o grau de responsabilidade dos cargos.
	
Justificativa:
	O organograma parte do nível hierárquico mais elevado e vai se desdobrando aos níveis inferiores. Porém, há diferentes formas de representar esta relação, e é por esse motivo que o formato do organograma pode variar.