Contabilidade e Legislação trabalhista - 166

Prévia do material em texto

O ocupante de cargo de confiança é representante do empregador no serviço. Ele tem poder diretivo, coordena atividades e fiscaliza a execução delas. Quanto ao cargo de confiança, assinale a alternativa CORRETA:
Salvo no caso de prática de falta grave, é assegurada ao empregado garantido pela estabilidade que deixar de exercer cargo de confiança a reversão ao cargo efetivo que haja anteriormente ocupado.