Acordos individuais e coletivos de trabalho

A Lei n. 13.467/2017 inverteu a ordem principiológica e protecionista do Direito do Trabalho ao determinar que:

(a) O ACT não tem prevalência sobre a lei.

(b) A CCT não tem prevalência sobre a lei.

(c) ACT e CCT estão no mesmo patamar.

(d) Prevalência da CCT sobre o ACT.

(e) Prevalência do ACT e da CCT sobre o direito legislado.