Vamos analisar as alternativas uma a uma: A) "elas procuram encorajar seus funcionários a trabalhar sempre uns com os outros; ajudá-los a perceber que todos que fazem parte do negócio, estão de alguma maneira interligados e precisam colaborar." - Esta opção enfatiza a colaboração e a interconexão, o que é um ponto comum em empresas inovadoras. B) "elas procuram desencorajar seus funcionários a trabalhar sempre uns com os outros; ajudá-los a perceber que todos que fazem parte do negócio, estão de alguma maneira interligados e precisam colaborar." - Esta opção é contraditória, pois desencorajar a colaboração vai contra a ideia de inovação. C) "elas procuram encorajar seus funcionários a trabalhar sempre uns com os outros; ajudá-los a perceber que todos que fazem parte do negócio, estão de alguma maneira interligados e precisam estar desengajados." - Aqui, a ideia de estar desengajado não se alinha com a colaboração necessária para a inovação. D) "elas procuram encorajar seus funcionários a trabalhar sempre uns com os outros; ajudá-los a perceber que todos que fazem parte do negócio, estão de alguma maneira interligados e precisam trabalhar de maneira individualizada sem colaborar na equipe." - Novamente, a individualização sem colaboração não é uma característica de empresas inovadoras. E) "elas procuram encorajar seus funcionários a trabalhar sempre uns com os outros; ajudá-los a perceber que todos que fazem parte do negócio, estão de alguma maneira interligados e não precisam colaborar." - Esta opção contradiz a ideia de colaboração, que é essencial para a inovação. A única alternativa que faz sentido e reflete a prática comum nas empresas mais inovadoras é a opção A. Portanto, a resposta correta é: A.