QUESTÃO 4 O objeto ilícito pode ser aquele que envolve atividade ilegal, vedada e reprimida pelo poder público. Um exemplo simples dado por Sérgio...

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre as nulidades no contrato de trabalho: a) A ilicitude do objeto é reconhecida como causa de anulabilidade do contrato de acordo com a Orientação Jurisprudencial 199 do TST sobre jogo do bicho. - Esta alternativa está incorreta, pois a jurisprudência reconhece a nulidade, não a anulabilidade, em contratos que envolvem atividades ilícitas. b) A tolerância do poder público para a prática do jogo do bicho é motivo do amplo reconhecimento da validade dos contratos de trabalho que envolvem tal atividade. - Esta alternativa também está incorreta, pois a prática do jogo do bicho é considerada ilegal, e a tolerância não confere validade aos contratos. c) As disposições sobre nulidades dos negócios jurídicos previstas no artigo 166 do Código Civil não se aplicam aos contratos de trabalho. - Esta alternativa é incorreta, pois as disposições do Código Civil se aplicam aos contratos de trabalho, salvo disposições específicas da CLT. d) Os atos praticados com o intuito de fraudar, desvirtuar ou impedir a aplicação dos dispositivos da CLT são considerados nulos de pleno direito. - Esta alternativa está correta, pois atos que visam fraudar a legislação trabalhista são, de fato, nulos. e) Nenhuma das anteriores. - Como a alternativa d) está correta, esta opção não se aplica. Portanto, a alternativa correta é: d) Os atos praticados com o intuito de fraudar, desvirtuar ou impedir a aplicação dos dispositivos da CLT são considerados nulos de pleno direito.