Para identificar o modelo de plano de carreira adotado pela empresa Volkswagen, é necessário analisar as características de cada opção: a. Plano de carreira em W - Este modelo envolve a possibilidade de avançar em diferentes áreas ou funções antes de atingir um cargo de liderança, não sendo comum em empresas tradicionais. b. Plano de carreira paralela - Neste modelo, os profissionais podem avançar em suas carreiras sem necessariamente assumir cargos de liderança, podendo se especializar em suas áreas. c. Plano de carreira em Y - Este modelo envolve a possibilidade de os profissionais escolherem entre seguir uma carreira técnica especializada ou uma carreira de gestão. d. Plano de carreira em linha - Neste modelo, os profissionais seguem uma progressão linear de cargos, geralmente ascendendo hierarquicamente. e. Plano de carreira em rede - Este modelo permite que os profissionais construam suas carreiras de forma mais flexível, conectando-se com diferentes áreas e pessoas. Considerando as características de cada modelo, o mais comum em empresas tradicionais como a Volkswagen é o Plano de carreira em linha, onde os profissionais seguem uma progressão hierárquica linear. Portanto, a opção correta é: d. Plano de carreira em linha.