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Ed
Neste caso, de acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São Paulo, quando ocorre um ato de insubordinação, o procedimento correto é a alternativa: d) instauração do processo administrativo disciplinar, assegurados o contraditório e a ampla defesa, para que se decida acerca da penalidade aplicável. É importante seguir o devido processo legal e garantir o direito à defesa do servidor público antes de aplicar qualquer penalidade.
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