Questão 01 Marque a opção CORRETA (02 pontos). Avalie as assertivas abaixo descritas: Carlos é empregado da empresa FHT Ltda e também é dirigente s...

Questão 01 Marque a opção CORRETA (02 pontos). Avalie as assertivas abaixo descritas: Carlos é empregado da empresa FHT Ltda e também é dirigente sindical no sindicato que representa a sua categoria. Carlos é muito combativo e atuante como dirigente sindical, está à frente da negociação coletiva da categoria e questiona a negativa da empresa em promover o reajuste dos salários dos empregados, uma vez que os balanços da empresa demonstram enorme lucratividade, aumento das vendas e produção. Pedro, proprietário da empresa, determinou ao departamento de pessoal que demitisse Carlos por falta grave, desse saída em sua CTPS e determinasse a sua saída imediata da empresa. Pedro, proprietário da empresa, agiu de forma absolutamente legal, possui o direito de dispensar de forma imediata o seu empregado Carlos por falta grave. II - Em relação ao âmbito de abrangência, a Convenção Coletiva de Trabalho incide em universo mais amplo: a base territorial profissional e econômica representada pelos respectivos sindicatos. Respeitadas as fronteiras máximas da base territorial dessas representações, as convenções abrangem todas as empresas e os seus empregados englobados nas respectivas categorias econômicas e profissionais. III - - Acordo Coletivo de Trabalho tem abrangência mais restrita, atingindo apenas os empregados vinculados à empresa ou conjunto de empresas que tenham subscrito o referido diploma normativo coletivo, não obrigando empresas que não participaram do pacto.

a) Somente o item I está incorreto.
b) Somente o item está correto.
c) Todos os itens estão corretos.
d) Somente o item III está correto.