Sobre o Plano de Contratações Anual: I. O Plano de Contratações Anual é uma ferramenta para racionalizar as contratações do órgão. II. Cada órgão é...

Vamos analisar cada afirmativa: I. O Plano de Contratações Anual é uma ferramenta para racionalizar as contratações do órgão. Verdadeiro, o Plano de Contratações Anual é de fato uma ferramenta utilizada para planejar e racionalizar as contratações do órgão. II. Cada órgão é obrigado a criar um Plano de Contratações Anual detalhado. Falso, embora seja recomendado e uma prática comum, não há uma obrigatoriedade legal para que cada órgão crie um Plano de Contratações Anual detalhado. III. O plano deve garantir o alinhamento de cada contratação com o planejamento estratégico do órgão. Verdadeiro, o Plano de Contratações Anual deve estar alinhado com o planejamento estratégico do órgão para garantir que as contratações estejam em conformidade com os objetivos e metas estabelecidos. IV. O Plano de Contratações Anual tem um limite temporal definido a partir da duração dos contratos. Falso, o Plano de Contratações Anual não tem necessariamente um limite temporal definido pela duração dos contratos, mas sim é um planejamento anual das contratações a serem realizadas. Portanto, as afirmativas corretas são I e III. A alternativa que contém essas duas afirmativas é: Apenas I e III são verdadeiras.