Nenhuma sociedade pode sobreviver e progredir sem um conjunto de princípios e normas que defina o tipo de comportamento socialmente aceito como éti...

Nenhuma sociedade pode sobreviver e progredir sem um conjunto de princípios e normas que defina o tipo de comportamento socialmente aceito como ético. Desde tempos pré-históricos, as sociedades tinham padrões de comportamento socialmente aceitos como válidos e bons. Moisés precisou do decálogo para liderar o povo que o seguia. O homem primitivo sempre viveu com normas consuetudinárias que regulamentavam as relações entre os indivíduos e a comunidade e, ainda que de forma embrionária, já tinham um caráter moral”.

Fonte: LACOMBE, F. J. M. Recursos Humanos: princípios e tendências. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2011. p. 462.

Com base no exposto, analise as afirmativas a seguir sobre o se trabalhar com ética:

I. Um gestor deve, de forma proativa, fazer com que as leis sejam respeitadas.

II. Uma organização não deve restringir seus contratos devido a uma característica religiosa.

III. Um gestor de pessoas deve respeitar as individualidades, sejam elas de raça, orientação sexual etc.

IV. Um gestor deve zelar para que a empresa tenha um convívio conflituoso com seus clientes e fornecedores.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:

I, apenas.

Alternativa 2:

II e IV, apenas.

Alternativa 3:

III e IV, apenas.

Alternativa 4:

I, II e III, apenas.

Alternativa 5:

I, II, III e IV.