No ambiente corporativo, usualmente as experiências de prazer ocorrem devido ao acaso ou em situações específicas, como por exemplo completar uma t...

Vamos analisar cada afirmativa: I) experiências de prazer são mediadas pela liberação de dopamina no sistema de recompensa do cérebro, produzindo satisfação e felicidade, que se converteram em motivação adicional. Verdadeiro, a liberação de dopamina está associada a sensações de prazer e recompensa, o que pode gerar motivação adicional. II) o ser humano é viciado em sentir prazer, e quando o sente deseja senti-lo novamente, pois essa é uma das formas mais básicas de motivação. Verdadeiro, o prazer é uma das formas básicas de motivação e é natural que busquemos repetir experiências prazerosas. III) líderes precisam aumentar as experiências sociais de seus funcionários, recompensas por atividades desenvolvidas e uma das formas mais simples é estimular as experiências sociais, de conexão e também de autoestima, pois necessidades sociais podem se sobrepor. Verdadeiro, estimular experiências sociais e recompensas pode contribuir para o bem-estar e motivação dos colaboradores. IV) ao considerar as recompensas primárias, aquelas diretamente ligadas à sobrevivência, observamos que uma comida ou bebida pode estimular o prazer e uma refeição em equipe pode aumentar o prazer, e ainda a conexão e o vínculo entre as pessoas. Verdadeiro, recompensas primárias como comida e bebida podem estimular o prazer, e atividades em equipe podem fortalecer os laços sociais. V) resolver ou desenvolver tarefas ou atividades que estejam bem abaixo do nível e das habilidades dos colaboradores, garantindo a eles liberdade e flexibilidade para fazê-lo, pode também fortalecer sentimentos e emoções. Verdadeiro, desafios adequados ao nível de habilidade dos colaboradores, com liberdade e flexibilidade, podem fortalecer sentimentos positivos e emoções. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: a) I, II, III, IV e V.