A Cultura organizacional é “um sistema de valores compartilhados pelos membros, que diferencia a organização das demais”. É, portanto, uma caracter...

A Cultura organizacional é “um sistema de valores compartilhados pelos membros, que diferencia a organização das demais”. É, portanto, uma característica forte, determinante que descreve uma personalidade organizacional para a empresa ou setor. JAMIL, George Leal. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-PR.: Unicesumar, 2018. 260p. Qual destas opções não é um sinal evidente de cultura organizacional? Alternativas Alternativa 1: - Traços Familiares de fundadores, colaboradores chave e líderes. Alternativa 2: - Rigor ou outras formas e determinações específicas para os relacionamentos. Alternativa 3: - Não uso de critérios específicos, em geral informais para decisões. Alternativa 4: - Tentativa frequente ou mesmo rejeição a mudanças. Alternativa 5: - Adoção de métodos generalizados de administração, em especial de pessoas.