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No âmbito da gestão de pessoas, pode-se verificar que o estilo de liderança é o padrão recorrente de comportamento exibido pelo líder. Considere os...

No âmbito da gestão de pessoas, pode-se verificar que o estilo de liderança é o padrão recorrente de comportamento exibido pelo líder. Considere os cenários: (1) Na divisão do trabalho, o líder determina qual tarefa cada um deverá executar e qual será seu companheiro de trabalho. (2) Na tomada de decisões, as diretrizes são debatidas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder. Assinale a alternativa que traz, respectivamente, o estilo de liderança dos cenários (1) e (2) acima descritos A) Liderança autocrática; liderança democrática. B) Liderança liberal; liderança liberal. C) Liderança liberal; liderança autocrática. D) Liderança democrática; liderança autocrática. E) Liderança autocrática, liderança liberal.

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Analisando os cenários descritos: 1) Na divisão do trabalho, o líder determina qual tarefa cada um deverá executar e qual será seu companheiro de trabalho. Esse cenário caracteriza um estilo de liderança autocrático, em que o líder toma as decisões de forma centralizada, sem considerar a participação dos liderados. 2) Na tomada de decisões, as diretrizes são debatidas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder. Esse cenário representa um estilo de liderança democrático, em que há participação dos membros do grupo nas decisões e o líder atua como um facilitador do processo. Portanto, a alternativa correta que traz, respectivamente, o estilo de liderança dos cenários (1) e (2) descritos é: A) Liderança autocrática; liderança democrática.

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