Assinale a alternativa correta sobre quais são causas emocionais de conflitos: a. As causas emocionais dos conflitos nas organizações decorrem das...

Analisando as opções apresentadas: a) As causas emocionais dos conflitos nas organizações decorrem das diferenças de personalidade somadas às diferenças de valores e às interferências de status organizacional de cada um. b) As causas emocionais dos conflitos nas organizações decorrem dos objetivos/metas incompatíveis com a realidade, como a disputa por recursos/recursos compartilhados entre os gestores. c) As causas emocionais dos conflitos nas organizações decorrem das diferenças de personalidade dos gestores e dos objetivos/metas diferentes em relação aos profissionais. d) As causas emocionais dos conflitos nas organizações decorrem dos objetivos/metas diferentes e, por vezes, de uma percepção distorcida da realidade (diferenças de informação e percepção) de cada um. e) As causas emocionais dos conflitos nas organizações decorrem dos objetivos/metas diferentes; da disputa por recursos/recursos compartilhados; da interdependência/existência de atividades interdependentes no trabalho de cada um. A alternativa que apresenta corretamente as causas emocionais de conflitos nas organizações é a opção d) As causas emocionais dos conflitos nas organizações decorrem dos objetivos/metas diferentes e, por vezes, de uma percepção distorcida da realidade (diferenças de informação e percepção) de cada um.