Ao estudar sobre comportamento organizacional, percebe-se que “um conjunto complexo de forças afeta atualmente a natureza das organizações. Ampla v...

Ao estudar sobre comportamento organizacional, percebe-se que “um conjunto complexo de forças afeta atualmente a natureza das organizações. Ampla v... Ao estudar sobre comportamento organizacional, percebe-se que “um conjunto complexo de forças afeta atualmente a natureza das organizações. Ampla variedade de questões e tendências, referentes a essas forças, pode ser classificada em quatro áreas: pessoas, estruturas, tecnologia e ambiente no qual a organização opera. [...] Quando as pessoas trabalham juntas em uma organização para alcançar determinado objetivo, algum tipo de estrutura de relacionamento formal é requerido. As pessoas também utilizam a tecnologia para ajudá-las a executar suas atribuições, de modo que indivíduos, tecnologia e estrutura interajam” (NEWSTROM, J. W. Comportamento organizacional: o comportamento humano no trabalho. 12 ed. Porto Alegre: AMGH, 2011). Sobre o assunto abordado no texto supramencionado, avalie os itens a seguir. I. As pessoas compõem o sistema social interno de uma organização. II. A tecnologia fornece os recursos com os quais as pessoas trabalham. III. A estrutura define o re