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Ed
Analisando as alternativas apresentadas: A) Assegurar que as políticas e procedimentos sejam o foco da execução efetiva da estratégia - Isso é importante para garantir que a estratégia seja implementada de acordo com as diretrizes estabelecidas. B) Criar uma cultura empresarial favorável para a implementação e sua execução - Uma cultura empresarial favorável é essencial para o sucesso da implementação da estratégia, pois influencia o engajamento e comprometimento dos colaboradores. C) Levantar o panorama da satisfação dos funcionários no trabalho e como pode ser melhorada - Embora seja importante para o ambiente organizacional, não está diretamente relacionado à gestão do processo de execução da estratégia. D) Exercer somente a liderança interna e impor a condução e implementação estratégica - A imposição não é a melhor abordagem para a execução da estratégia, que deve envolver engajamento e colaboração. E) Atrelar recompensas e incentivos diretamente para a realização dos objetivos de desempenho - Isso é fundamental para motivar e direcionar os esforços dos colaboradores para alcançar os objetivos estratégicos da organização. Portanto, a alternativa que trata de uma tarefa associada à gestão do processo de execução da estratégia é: E) Atrelar recompensas e incentivos diretamente para a realização dos objetivos de desempenho.
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