1. Com relação aos aspectos jurídicos envolvidos no teletrabalho, é correto afirmar que: Desde que haja acordo entre o empregador e os trabalhadore...

1. Com relação aos aspectos jurídicos envolvidos no teletrabalho, é correto afirmar que: Desde que haja acordo entre o empregador e os trabalhadores que farão teletrabalho, não há necessidade de outras formalidades. A responsabilidade pela disponibilização de equipamentos e pela infraestrutura recai sempre sobre o empregador. A realização de teletrabalho deve constar no contrato individual de trabalho. Nos casos em que a empresa identifica que o trabalhador já possui os conhecimentos necessários sobre ergonomia, poderão ser dispensadas ações de orientação sobre doenças e acidentes de trabalho. Uma vez havendo entrado em teletrabalho o empregado não poderá mais deixar de trabalhar nessa modalidade.