A confiança é essencial para uma liderança eficaz, pois cria um ambiente de colaboração e comprometimento. Líderes confiáveis inspiram lealdade e m...

A confiança é essencial para uma liderança eficaz, pois cria um ambiente de colaboração e comprometimento. Líderes confiáveis inspiram lealdade e motivam suas equipes a alcançarem objetivos comuns, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Com base nessa informação, condiz com os três tipos de confiança nas relações organizacionais a confiança baseada
(A) na autoridade, na regularidade e na intimidação.
(B) na regularidade, na identificação e na previsibilidade.
(C) na autoridade, no exemplo e na regularidade.
(D) no exemplo, na autoridade e na identificação.
(E) no conhecimento, na identificação e na intimidação.
a) na autoridade, no exemplo e na regularidade.
b) na regularidade, na identificação e na previsibilidade.
c) no exemplo, na autoridade e na identificação.