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Respostas
Segundo Adizes, uma empresa velha ou jovem não está necessariamente relacionada ao tamanho ou à tradição da empresa. O que define se uma empresa é velha ou jovem, segundo ele, é o "espírito" ou "alma" que habita a empresa, ou seja, a sua cultura organizacional e forma de operar. Uma empresa com um espírito jovem é aquela que se mantém inovadora, flexível e aberta a mudanças, independentemente de sua idade ou tamanho. Já uma empresa com um espírito velho é aquela que se mostra resistente à mudança, burocrática e presa a modelos ultrapassados, mesmo que seja uma empresa nova.
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