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No contexto do aspecto "pessoas como seres humanos", é essencial que os gestores reconheçam a individualidade, as necessidades, os valores e as aspirações dos colaboradores. Ao compreenderem que cada pessoa é única e possui características próprias, os gestores podem promover um ambiente de trabalho mais humano, empático e inclusivo, contribuindo para o bem-estar, a motivação e o engajamento dos colaboradores. Essa abordagem valoriza a diversidade, estimula a criatividade e fortalece os vínculos entre a organização e seus funcionários.
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