Alguns dos objetivos da pesquisa de clima organizacional são: 1 - Aumentar a produtividade. Il - Aperfeiçoar as estratégias de atuação dos líderes....

Vamos analisar cada objetivo da pesquisa de clima organizacional: I - Aumentar a produtividade. Verdadeiro, um dos objetivos da pesquisa de clima organizacional é identificar fatores que possam impactar positivamente na produtividade dos colaboradores. II - Aperfeiçoar as estratégias de atuação dos líderes. Verdadeiro, a pesquisa de clima organizacional pode ajudar a identificar áreas em que os líderes podem melhorar suas estratégias de atuação para promover um ambiente de trabalho mais eficaz. III - Diminuir o índice de absenteísmo e rotatividade. Verdadeiro, a pesquisa de clima organizacional pode identificar fatores que contribuem para altos índices de absenteísmo e rotatividade, permitindo a implementação de ações para reduzi-los. IV - Estimular o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores. Verdadeiro, a pesquisa de clima organizacional pode identificar oportunidades de desenvolvimento e crescimento para os colaboradores, contribuindo para sua motivação e engajamento. V - Identificar necessidades de aperfeiçoamento profissional. Verdadeiro, a pesquisa de clima organizacional pode apontar áreas em que os colaboradores necessitam de aperfeiçoamento profissional, auxiliando na elaboração de planos de desenvolvimento individual. Portanto, todos os itens são verdadeiros. A alternativa correta que contém todos os objetivos é: a) I, II, III, IV e V.