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avaliacoes.com.br + estacio.saladeavaliacoes.com.br/prova/667094db7ba54c6a53f5fc74/ Prova AVS Gestão Estratégica De Pessoas (Fundatec, 2020). A figura abaixo (VIZIOLI, Miguel - Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Person Education do Brasil, 2010. pag. 214) é uma representação gráfica de um dos principais modelos de avaliação de pessoas, no que diz respeito às pessoas que participam do processo. Esse é o modelo mais amploi de feedback no qual, além do superior, do próprio avaliado e dos colegas, também são escolhidas algumas pessoas na rede de relacionamentos para opinar. Essas pessoas podem ser os subordinados, os clientes, os fornecedores ou os parceiros. Por sua maior complexidade, esse modelo costumava ser aplicado apenas a pessoas chave da organização. Contudo, com o avanço da informática, esse modelo tem sido usado em diversos níveis, sem dificuldades e a um custo relativamente baixo. (VIZIOLI, Miguel - Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Person Education do Brasil, 2010) COLLEGA Como é denominado esse modelo de avaliação? A Avaliação do líder. B Avaliação 360 graus. C Incidentes críticos. back D Avaliação 180 graus a

Respostas

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Analisando a descrição fornecida, o modelo de avaliação descrito, no qual várias pessoas na rede de relacionamentos do avaliado são escolhidas para opinar, incluindo subordinados, clientes, fornecedores ou parceiros, é conhecido como Avaliação 360 graus. Portanto, a alternativa correta é: B) Avaliação 360 graus.

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