Analisando as estratégias técnicas sugeridas para os cargos de supervisão e administrativos na prática do Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), temos as seguintes opções: a. Entrevista individual e questionários b. Entrevista por amostragem / Observação in loco c. Questionários / Entrevista por amostragem d. Entrevista individuais / Observação in loco e. Questionários / Entrevista individuais Para os cargos de supervisão e administrativos, as abordagens técnicas sugeridas são geralmente mais estruturadas e podem envolver uma análise mais aprofundada das necessidades de treinamento. A combinação mais adequada seria a de utilizar questionários para coletar informações de forma mais abrangente e entrevistas individuais para aprofundar o entendimento das necessidades específicas de cada colaborador. Portanto, a opção que melhor representa as abordagens técnicas sugeridas para os cargos de supervisão e administrativos no LNT é: e. Questionários / Entrevista individuais.