Segundo o Art.482 da CLT, quais são consideradas faltas gravíssimas que levam a uma demissão por justa causa?
Ato de improbidade (roubo)
Incontinên...

Question

Segundo o Art.482 da CLT, quais são consideradas faltas gravíssimas que levam a uma demissão por justa causa?
Ato de improbidade (roubo)
Incontinência de conduta por conta de mau procedimento
Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência com a empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço
Condenação criminal do empregado, passando em julgamento, caso tenha havido suspensão da execução da pena
Desídia no desempenho das respectivas funções
Embriaguez habitual ou em serviço
Violação de segredo da empresa
Ato de indisciplina ou insubordinação
Abandono de emprego (um mês)

Ed · Answer

De acordo com o Art. 482 da CLT, as faltas gravíssimas que podem levar à demissão por justa causa são:
1. Ato de improbidade (roubo)
2. Incontinência de conduta por mau procedimento
3. Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, concorrência com a empresa ou prejudicial ao serviço
4. Condenação criminal do empregado, passando em julgado, caso tenha havido suspensão da execução da pena
5. Desídia no desempenho das funções
6. Embriaguez habitual ou em serviço
7. Violação de segredo da empresa
8. Ato de indisciplina ou insubordinação
9. Abandono de emprego (por um mês)

Segundo o Art.482 da CLT, quais são consideradas faltas gravíssimas que levam a uma demissão por justa causa? Ato de improbidade (roubo) Incontinên...

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