Quais as competências comportamentais mais importantes que, na visão da EMPRESA, deveria ter os colaboradores?

As competências comportamentais mais importantes que os colaboradores devem ter, na visão da empresa, podem variar de acordo com o contexto organizacional e as demandas específicas de cada empresa. No entanto, algumas competências comportamentais geralmente valorizadas pelas empresas incluem: proatividade, trabalho em equipe, comunicação eficaz, resiliência, capacidade de adaptação a mudanças, ética profissional, empatia e pensamento crítico. Estas competências são essenciais para o bom desempenho no ambiente de trabalho e para contribuir positivamente para o sucesso da empresa.