Uma empresa oferece ginástica laboral obrigatória a todos os funcionários logo antes de iniciar o horário de trabalho e também depois do encerramen...

Vamos analisar cada alternativa: A) O planejamento está equivocado, pois a ginástica pode ser obrigatória, mas não se deve ridicularizar os não participantes - Esta alternativa está correta, pois é importante que a ginástica laboral seja incentivada, mas não é adequado ridicularizar aqueles que optam por não participar. B) O planejamento está equivocado, pois a ginástica não pode ser obrigatória nem ocorrer fora do horário de trabalho, e não se dever utilizar brincadeiras inapropriadas para motivação - Esta alternativa está correta. A ginástica laboral não deve ser obrigatória e deve ocorrer durante o horário de trabalho, além de não ser adequado utilizar brincadeiras inapropriadas para motivar a participação. C) O planejamento está correto, pois se não for obrigatório ninguém vai participar. Apenas não deveria ocorrer fora do horário de trabalho - Esta alternativa está incorreta. A ginástica laboral não precisa ser obrigatória para que os funcionários participem, e é mais adequado que ocorra durante o horário de trabalho. D) O planejamento está correto, pois deve ocorrer fora do horário de trabalho para não prejudicar a produtividade. Mas não deveria ser obrigatório - Esta alternativa está incorreta. A ginástica laboral deve ocorrer durante o horário de trabalho para não interferir na produtividade dos funcionários. E) O planejamento está correto, pois o programa, ao ser obrigatório, deve penalizar os não participantes - Esta alternativa está incorreta. A penalização dos não participantes não é uma prática adequada em programas de ginástica laboral. Portanto, a alternativa correta é a letra A: o planejamento está equivocado, pois a ginástica pode ser obrigatória, mas não se deve ridicularizar os não participantes.