Vamos analisar as opções: A) Auxílio-acidente: Este é um benefício pago ao trabalhador que sofreu um acidente de trabalho e ficou com sequelas que reduzem sua capacidade de trabalho. É considerado um custo direto. B) Despesas de reabilitação médica e ocupacional: Essas despesas estão relacionadas à recuperação do trabalhador acidentado e são consideradas custos diretos. C) Salários pagos durante o tempo perdido por outros trabalhadores que não o acidentado: Esse custo está indiretamente relacionado ao acidente de trabalho, pois envolve o pagamento de salários a outros trabalhadores para cobrir a ausência do acidentado. Portanto, é um exemplo de custo indireto. D) Transporte do acidentado durante o tratamento quando o estado crítico exigir: Essa despesa está diretamente ligada ao tratamento do acidentado e é considerada um custo direto. E) Seguro acidente: O seguro acidente é uma medida de proteção financeira para a empresa em caso de acidentes de trabalho e é considerado um custo direto. Portanto, a alternativa que apresenta um custo indireto relacionado ao acidente de trabalho é a opção C) Salários pagos durante o tempo perdido por outros trabalhadores que não o acidentado.