Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
Para responder à sua pergunta, vou analisar cada alternativa: a. Conjunto de registros relacionados e conjunto de dados organizados de forma estruturada. b. Conjunto de dados organizados de forma estruturada e conjunto de registros relacionados. c. Conjunto de registros não relacionados e conjunto de dados organizados de forma não estruturada. d. Conjunto de dados organizados de forma não estruturada e conjunto de registros não relacionados. e. Conjunto de registros relacionados e conjunto de dados organizados de forma não estruturada. A alternativa correta é a letra B) Conjunto de dados organizados de forma estruturada e conjunto de registros relacionados.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
Dinâmicas e Inteligência Empresarial- Desenvolvimento da Inteligência Organizacional
- llllllllllll (7)
- Análise de negócio e inteligência empresarial
- Simulações de Financiamento Empresarial
- Análise de negócio e inteligência empresarial
- AULA 3 - EMPREENDEDORISMO E EMPREENDEDOR
- AULA 1 - INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL
- Sistemas de Gerenciamento Empresarial
- Ferramentas para Inteligência Empresarial
- OLAP: Conceitos e Utilização
- O PROCESSO DA INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL
- TÓPICOS CONTEMPORÂNEOS DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL
- A Gestão de Pessoas é de vital importância para a organização, pois é considerada uma área multivariada e formada por processos que possuem ativida...
- Ao longo dos anos surgiram diferentes teorias da liderança, todas com o objetivo de entender, analisar e definir melhor como essa dinâmica funciona...
- Sobre o macroambiente de marketing, assinale a alternativa CORRETA:
A) A análise do ambiente externo é extremamente importante para o profissional ...
- Sobre o que é preciso considerar, para se obter sucesso na implantação do marketing dentro de uma empresa, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: K...
- Com base nos processos de RH em relação aos subsistemas, analise as afirmativas a seguir: FONTE: KOPS, L. M.; ROMERO, S. M. T.; SILVA, S. F. C. Ges...
- 7 - A gestão de pessoas se torna cada vez mais relevante para as empresas, pois são as pessoas que impactam nos resultados e trazem resultados. Par...
- 6 - Ser líder exige conhecimento, habilidade e atitudes que inspiram as pessoas para atingir os objetivos da organização. Acerca das competências e...
- 5 - “Quando o nível de relacionamento das pessoas dentro da organização é bom, elas ficam mais produtivas, o que gera maior competitividade. Portan...
- 2 - O autor Drucker, ao falar sobre inteligência de mercado, destaca que a atividade consiste em, basicamente, antecipar o movimento dos concorrent...
- A Gestão de Pessoas é de vital importância para a organização, pois é considerada uma área multivariada e formada por processos que possuem ativida...
- Ao longo dos anos surgiram diferentes teorias da liderança, todas com o objetivo de entender, analisar e definir melhor como essa dinâmica funciona...
- Sobre o macroambiente de marketing, assinale a alternativa CORRETA:
A) A análise do ambiente externo é extremamente importante para o profissional ...
- Sobre o que é preciso considerar, para se obter sucesso na implantação do marketing dentro de uma empresa, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: K...
