A gestão de Cargos e Salários dos colaboradores, quando feita de maneira formal pelas empresas, é estruturada em formato de um Plano de Cargos e Salários. Sobre este Plano, leia as afirmações abaixo.

I - O plano de cargos e salários contempla um conjunto de regras e procedimentos com o objetivo de oferecer estruturas de salários justas e equitativas para os colaboradores da organização. 

II - O Plano de Cargos e Salários aumenta a retenção de talentos e termina com a rotatividade dos Recursos Humanos da empresa.

III - Dentre os principais objetivos da elaboração do Plano de Cargos e Salários está a redução dos gastos da empresa com a folha de pagamento dos funcionários.

IV- Na Administração de Cargos e Salários, assim como na elaboração do Plano de Cargos e Salários, a sustentabilidade financeira da empresa também deve ser uma preocupação dos gestores de Recursos Humanos.

É correto apenas o que se afirma em:

Questão 1

Resposta

a.

III e IV.

b.

I, II e  III.

c.

II e III.

d.

I, II e IV.

e.

I e IV.