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SMI Governança Corporativa, Risco e Compliance para que empresas e demais organizações pudessem ser dirigidas e monitoradas de forma transparente. ...

SMI Governança Corporativa, Risco e Compliance para que empresas e demais organizações pudessem ser dirigidas e monitoradas de forma transparente. Essa dinâmica corporativa engloba aspectos como relacionamento entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes Mas, como saber se sua empresa está no caminho da governança? De acordo com O Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, a governança corporativa está baseada em quatro princípios de boas práticas. Sua adequada adoção resulta em um clima de confiança tanto internamente quanto nas relações com terceiros. (IBGC). em Leia trechos abaixo e assinale a ÚNICA alternativa que represente os respectivos I Transparência consiste no desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. Não deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive que norteiam a ação gerencial e que conduzem à preservação e à otimização do valor da organização. Equidade caracteriza-se pelo tratamento e de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, e expectativas. III Responsabilidade Corporativa significa que os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões e atuando com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papéis. IV Accountability (prestação de contas) significa que os agentes de governança devem zelar pela viabilidade das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional etc) no curto, médio e longo prazos.

A) Estão corretos os itens III e IV.
B) Estão corretos os itens I, II e IV.
C) Estão corretos os itens I, II e III.
D) Estão corretos os itens I, III e IV.
E) Estão corretos os itens I e

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governança corporativa, risco e compliance
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Vamos analisar as opções: I. Transparência consiste no desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. Não deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive que norteiam a ação gerencial e que conduzem à preservação e à otimização do valor da organização. II. Equidade caracteriza-se pelo tratamento e de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, e expectativas. III. Responsabilidade Corporativa significa que os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões e atuando com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papéis. IV. Accountability (prestação de contas) significa que os agentes de governança devem zelar pela viabilidade das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional etc) no curto, médio e longo prazos. A alternativa correta é a letra B) Estão corretos os itens I, II e IV.

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