No que se refere às políticas de gestão para direcionar a função da gestão de pessoas, é correto afirmar que: a) As políticas de gestão de pessoas...

Analisando as alternativas: a) As políticas de gestão de pessoas devem tomar como base novos conhecimentos utilizados em outros países e ferramentas diferentes da cultura organizacional da empresa. - Esta afirmação está incorreta, pois as políticas de gestão de pessoas devem estar alinhadas com a cultura organizacional da empresa. b) As políticas de gestão de recursos têm, como pressuposto para guiá-las à cultura organizacional, o pensamento estratégico de cada empresa, o seguimento e características específicas. - Esta afirmação está correta, pois as políticas de gestão de recursos humanos devem estar alinhadas com o pensamento estratégico e características específicas de cada empresa. c) A gestão de recursos humanos não necessita de ferramentas nem observar as estratégias de cada instituição para cumprir seu papel, uma vez que o mercado é dinâmico. - Esta afirmação está incorreta, pois a gestão de recursos humanos requer ferramentas e estratégias alinhadas com a dinâmica do mercado. d) As teorias comuns a todas as instituições são o princípio que norteia, ou seja, que guia as organizações, já que não há diferenças de uma empresa para outra. - Esta afirmação está incorreta, pois cada empresa possui suas particularidades e a gestão de pessoas deve levar em consideração essas diferenças. Portanto, a alternativa correta é a letra b) As políticas de gestão de recursos têm, como pressuposto para guiá-las à cultura organizacional, o pensamento estratégico de cada empresa, o seguimento e características específicas.