Em litígio trabalhista, diz-se prequestionada a matéria quando: A) na decisão impugnada, haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito; B) na ...

Em litígio trabalhista, diz-se prequestionada a matéria quando:
A) na decisão impugnada, haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito;
B) na decisão impugnada, haja sido adotada, implícita ou explicitamente, tese a respeito;
A) recurso de revista;
B) recurso ordinário;
C) mandado de segurança;
D) agravo de instrumento;
E) Nenhuma das alternativas.