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2O ruído na comunicação organizacional é um desafio intrínseco às dinâmicas das empresas. No entanto, ao reconhecer suas origens e implementar estr...

2O ruído na comunicação organizacional é um desafio intrínseco às dinâmicas das empresas. No entanto, ao reconhecer suas origens e implementar estratégias proativas de mitigação, as organizações podem promover um ambiente de trabalho mais eficiente, colaborativo e harmonioso. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta uma estratégia eficaz de mitigação do ruído na comunicação organizacional: A) Investir em programas de treinamento para aprimorar as habilidades de comunicação. B) Priorizar a comunicação formal e eliminar dinâmicas de comunicação informal. C) Ignorar feedbacks negativos dos colaboradores. D) Manter uma cultura organizacional fechada e hierárquica.

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A alternativa correta é a letra A) Investir em programas de treinamento para aprimorar as habilidades de comunicação. Isso porque, ao investir em programas de treinamento, os colaboradores podem desenvolver habilidades de comunicação mais eficazes, o que pode ajudar a reduzir o ruído na comunicação organizacional. Além disso, essa estratégia pode promover um ambiente de trabalho mais colaborativo e harmonioso, já que os colaboradores terão mais facilidade em se comunicar e trabalhar em equipe. As outras alternativas apresentadas não são eficazes para mitigar o ruído na comunicação organizacional, podendo até mesmo agravar o problema.

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