Conforme H. Fayol, o taylorismo pecava no que se refere à supervisão funcional, ou seja, na defesa da divisão do trabalho no nível da supervisão. ...

correta. A afirmação está correta, pois Fayol criticava a abordagem taylorista de supervisão funcional, que consistia em dividir o trabalho em tarefas simples e repetitivas, e atribuir a cada trabalhador uma tarefa específica, sem levar em conta as habilidades e conhecimentos individuais. Fayol defendia uma abordagem mais ampla e integrada da supervisão, que considerasse as habilidades e conhecimentos dos trabalhadores e promovesse a cooperação e o trabalho em equipe.