Tópicos especiais em gestão 1.3 Trabalho em Equipe O trabalho em equipe é requisito fundamental para o ambiente corporativo nos dias de hoje. Saber...

Tópicos especiais em gestão 1.3 Trabalho em Equipe O trabalho em equipe é requisito fundamental para o ambiente corporativo nos dias de hoje. Saber trabalhar em equipe não é mais um diferencial de competitividade, mas sim uma condição básica para a empregabilidade. Trabalhar em equipe significa trabalhar em busca de objetivos comuns e coletivos, que são alcançados de acordo com o esforço de todos os participantes. A necessidade de unir esforços para alcançar objetivos difíceis de serem alcançados individualmente faz com que a construção de equipes seja uma estratégia de ação para melhorar a efetividade do trabalho e o nível de satisfação do colaborador (KALLEDER, 2012). Uma equipe de trabalho tem o objetivo de complementar as habilidades individuais de cada participante, já que cada individuo é único em habilidades, conhecimentos e emoções. Por tanto, a competitividade da equipe cresce cada vez mais, desde que cada habilidade individual seja identificada e trabalhada da melhor forma. Devemos deixar bem claro para os colaboradores a diferença entre grupo e equipe é muito importante, pois a maioria ainda trabalha como grupo, que são indivíduos com objetivos diferentes, mas que precisam atingir um mesmo resultado, quando equipe é um conjunto de pessoas com os mesmos objetivos que precisam atingir um mesmo resultado. Quando incentivamos o trabalho em equipe, os conflitos normalmente diminuem, e o gasto de energia serão direcionados para um único foco: o atingimento das metas. A ferramenta que a empresa poderá utilizar para potencializar o trabalho em equipe, são os treinamentos presenciais com dinâmicas de grupos, confraternizações, projetos que envolvam colaboradores em trabalhos voluntários e outras atividades de convívio diário (KALLEDER, 2012).