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A afirmação está correta. As responsabilidades do setor de Recursos Humanos de uma organização incluem a conferência dos arquivos de candidatos e/ou a execução do processo de recrutamento, a utilização de técnicas eficientes de seleção, o assessoramento dos gerentes no processo seletivo e a realização de entrevistas de triagem. O objetivo é selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis e garantir que a empresa tenha um quadro de funcionários qualificados e alinhados com a cultura e os valores da organização.
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