Ed
há 6 meses
Vamos analisar cada afirmativa: I - A idade da velhice é, para a maioria das pessoas, uma fase saudável e ativa, porém permeada por muitos problemas que devem ser enfrentados. Essa afirmativa pode ser considerada verdadeira, pois muitas pessoas na velhice ainda mantêm uma vida ativa, embora enfrentem desafios. II - Cada etapa da vida é singular nos aspectos físicos e comportamentais. Essa afirmativa é verdadeira, pois cada fase do desenvolvimento humano apresenta características únicas em termos de desenvolvimento físico e comportamental. III - Na meia idade a aspiração por aprender coisas novas tende a declinar. Essa afirmativa é geralmente considerada falsa, pois muitas pessoas na meia-idade continuam a buscar aprendizado e desenvolvimento pessoal. IV - A fase do vigor da vida é conhecida como a fase do conflito, uma vez que há ansiedade por uma escolha profissional satisfatória, o outro conflito relaciona-se à entrada no mercado de trabalho. Essa afirmativa é verdadeira, pois a fase do vigor da vida (adolescência e início da vida adulta) é frequentemente marcada por conflitos relacionados a escolhas profissionais e transições. Com base na análise, os itens verdadeiros são I, II e IV. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: a) I, II e IV.
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Ed
ano passado
A alternativa correta sobre os ciclos do desenvolvimento humano é a II - Cada etapa da vida é singular nos aspectos físicos e comportamentais. As fases do desenvolvimento humano são caracterizadas por mudanças físicas, psicológicas e sociais que ocorrem ao longo da vida. Cada fase tem suas próprias características distintivas e é singular nos aspectos físicos e comportamentais. A idade da velhice pode ser uma fase saudável e ativa, mas também pode ser permeada por muitos problemas que devem ser enfrentados. Na meia idade, a aspiração por aprender coisas novas pode declinar, mas isso não é uma regra geral. A fase do vigor da vida é conhecida como a fase do conflito, uma vez que há ansiedade por uma escolha profissional satisfatória e conflitos relacionados à entrada no mercado de trabalho.