Durante o contrato de trabalho de Luiz, vigorou convenção coletiva de trabalho (CCT) por dois anos, a partir de maio de 2019, a qual previa, entre ...

Durante o contrato de trabalho de Luiz, vigorou convenção coletiva de trabalho (CCT) por dois anos, a partir de maio de 2019, a qual previa, entre outras cláusulas, a percepção de décimo quarto salário pelos empregados e a extensão da garantia provisória de emprego ao trabalhador vítima de acidente de trabalho — por mais doze meses além do prazo mínimo legal deferido após a cessação do auxílio por incapacidade acidentária em razão de alta médica. A CCT não foi renovada após o prazo de sua


a) O décimo quarto salário e a garantia provisória de emprego previstos na CCT não mais se aplicam a Luiz, a partir do término da vigência da CCT.
b) O décimo quarto salário e a garantia provisória de emprego previstos na CCT se aplicam a Luiz, a partir do término da vigência da CCT, até que nova CCT seja celebrada.
c) O décimo quarto salário e a garantia provisória de emprego previstos na CCT se aplicam a Luiz, a partir do término da vigência da CCT, até que nova CCT seja celebrada, desde que a CCT anterior tenha sido registrada no Ministério do Trabalho e Emprego.
d) O décimo quarto salário e a garantia provisória de emprego previstos na CCT se aplicam a Luiz, a partir do término da vigência da CCT, até que nova CCT seja celebrada, independentemente de a CCT anterior ter sido registrada no Ministério do Trabalho e Emprego.