Vamos analisar as alternativas em relação à liderança democrática: A) O líder tem o objetivo de fazer se alcançar as metas, após isso, deixa os liderados à vontade para realizações de suas tarefas. - Essa descrição não reflete bem a essência da liderança democrática, que envolve mais participação e colaboração. B) O líder tem por objetivo a autonomia do grupo, fazendo-os respeitar as normas combinadas. Além disso, promove a interação e o desenvolvimento das habilidades e capacidades do grupo. - Esta alternativa se alinha bem com os princípios da liderança democrática, que valoriza a autonomia e o desenvolvimento do grupo. C) O líder procura realizar a vontade de todos, a fim de manter a harmonia do setor. - Embora a harmonia seja importante, a liderança democrática não se resume a fazer a vontade de todos, mas sim a promover a participação e a colaboração. D) O líder evita responsabilidades é ausente e não toma decisões. - Essa descrição se refere a um estilo de liderança ausente, não à democrática. E) O líder favorece a centralização do poder. - A liderança democrática é caracterizada pela descentralização do poder e pela participação do grupo. Portanto, a alternativa correta que melhor descreve a liderança democrática é: B) O líder tem por objetivo a autonomia do grupo, fazendo-os respeitar as normas combinadas. Além disso, promove a interação e o desenvolvimento das habilidades e capacidades do grupo.