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A respeito disso, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- O sistema de remuneração tradicional realiza um estudo da descri...

A respeito disso, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- O sistema de remuneração tradicional realiza um estudo da descrição do cargo para que esse seja bem descrito e para que não haja redundância. A partir disso, busca ajustar a remuneração de forma compatível.
PORQUE
II- O sistema de remuneração estratégico por habilidades e competências objetiva a formação de um vínculo entre empresa e colaboradores, para isso, oferece diferentes formas de remuneração, não sendo importante considerar as habilidades, competências e conhecimentos.

Assinale a alternativa CORRETA:


A As duas asserções são falsas.
B As duas asserções são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira.
C As duas asserções são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
D A asserção I é verdadeira e a II é falsa.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação II - Individual Gestão de Pessoas
6 pág.

Gestão de Pessoas I Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Respostas

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A alternativa correta é a letra C: As duas asserções são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. No sistema de remuneração tradicional, é realizado um estudo da descrição do cargo para evitar redundâncias e ajustar a remuneração de forma compatível. Já no sistema de remuneração estratégico por habilidades e competências, busca-se estabelecer um vínculo entre empresa e colaboradores, oferecendo diferentes formas de remuneração com base nas habilidades, competências e conhecimentos dos colaboradores.

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