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Respostas
A alternativa correta é a letra C: As duas asserções são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. No sistema de remuneração tradicional, é realizado um estudo da descrição do cargo para evitar redundâncias e ajustar a remuneração de forma compatível. Já no sistema de remuneração estratégico por habilidades e competências, busca-se estabelecer um vínculo entre empresa e colaboradores, oferecendo diferentes formas de remuneração com base nas habilidades, competências e conhecimentos dos colaboradores.
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