O Gerenciamento de Mudança Organizacional é processo estruturado em torno das necessidades e capacidades de mudança de uma organização, ou seja, é um processo que tem por objetivo preparar, adotar e implementar mudanças organizacionais fundamentais e radicais, incluindo sua cultura, políticas, procedimentos e ambiente físico, bem como funções, habilidades e responsabilidades dos colaboradores.

Qual das afirmações abaixo é verdadeira, considerando o gerenciamento de mudanças?

AO gerenciamento de mudanças fornece uma abordagem estruturada para apoiar os indivíduos em sua organização a migrar de seus próprios estados atuais para seus próprios estados futuros.BA mudança não pode ocorrer em qualquer uma das variáveis de uma organização.CA aprendizagem ocorrida na mudança organizacional ocorre no nível do grupo, mas nunca no nível do indivíduo.DOu seja, o gerenciamento das mudanças e aprendizagem organizacional são processos prescindíveis para a sobrevivência da organização.