Respostas
253 pessoas visualizaram e tiraram suas dúvidas aqui
Ed 
O técnico de futebol procura por um jogador que apresente as seguintes competências para ser o capitão do time: - Liderança: capacidade de influenciar e motivar os demais jogadores; - Comunicação: habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz com os companheiros de equipe e com o árbitro; - Respeito: capacidade de respeitar as regras do jogo e os adversários; - Experiência: ter experiência em jogos importantes e saber lidar com situações de pressão; - Conhecimento tático: entender as estratégias do jogo e ser capaz de orientar os companheiros de equipe.
Experimente
o Premium! 🤩
Libere respostas sem pagar
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento 1- Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento 2
- Aprendizagem e Competências nas Organizações
- Aprendizagem e Conhecimento
- Aprendizagem e Conhecimento Organizacional
- A gestão de competências gerenciais e a contribuição da aprendizagem organizacional
- Gestão de Conhecimento Organizacional
- Quiz de Aprendizagem
- Criação do Conhecimento Organizacional
- Gestão do Conhecimento Organizacional
- Aprendizagem Organizacional, competências e Gest~~ao do Conhecimento1 2docx
- Experiência Profissional Mapa conceitual - Produção audiovisual cinematografica
- Gestão do Conhecimento nas Organizações
- onte: Assembleia Legislativa/SP 2010 Na gestão das organizações, a criação do conhecimento se dá pela interação entre o conhecimento tácito e...
- Segundo Aristóteles, a finalidade do ser humano é: a) Desenvolver o intelecto b) Rememorar o conhecimento da Ideia c) obter poder d) florescer e) V...
- VELHA_GRA_GESTÃO DE TECNOLOGIAS A combinação da inovação tecnológica com o conhecimento e a aprendizagem permite um papel com maior destaque na soc...
- Analise as afirmacoes a seguir: I. A compreensão do modelo de racionalidade limitada é pertinente para que se possa identificar como superar os lim...
- A empresa Sempre à Frente S.A. desenvolveu um modelo para criação do conhecimento na organização tomando por base as propostas de Nonaka e Takeuchi...
- Organizações com ou sem fins lucrativos se preocupam em desenvolver pessoas, pois sabem que elas são o ponto de diferença na busca de uma vantagem ...
- Leia o caso a seguir:
a. Identifica-se, na frase do segundo sócio, uma postura de comprometimento com a visão organizacional, pois o objetivo de a...
- Quanto à implementação do empowerment:
I. A dimensão da estrutura organizacional e governança como apoio ao empowerment envolve a clareza na comuni...
- Considerando esses exemplos comuns e o estudo sobre organizações que aprendem e as cinco disciplinas de Peter Senge, pode-se afirmar que:
a. Os do...
- Pergunta 3
1 em 1 pontos
Leia o texto a seguir:
A Criatividade e a Inovação traduzem-se na exploração bem-sucedida de novas ideias{sic}, essenciai...
- Pergunta 1
1 em 1 pontos
"Nossas teorias determinam o que medimos" (ALBERT EINSTEIN, apud SENGE, 2013, p. 260).
A respeito dessa afirmação de Albe...
- É competência do sistema de proteção realizado as seguintes funções: promover a troca gasosa promover a coleta do O 2 do meio externo para dentro d...
