Legislação Trabalhista e Previdenciária Discursiva

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Acadêmico: Luana da Silva Oliveira (1309543)
Disciplina: Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:649571) ( peso.:4,00)
Prova: 25299268
Nota da Prova: 8,75
1. As contribuições previdenciárias em caso de morte do contribuinte podem ser convertidas em pensão por morte aos dependentes. O regulamento da
previdência social em seu art. 16 contempla a relação dos dependentes divididas em três classes. Descreva as classes de dependentes, apontando suas
particularidades.
Resposta Esperada:
A primeira classe é constituída pelo cônjuge, companheira(o), filho não emancipado de qualquer condição, menor de vinte e um anos ou inválido. A segunda
classe é formada pelos pais, só é considerada no caso de a primeira classe não existir. A terceira classe é estabelecida pelo irmão não emancipado, de
qualquer condição menor de vinte e um anos ou inválido, sendo utilizada nos casos de inexistência da primeira e segunda classe.
2. O término do contrato de trabalho não é o que se espera de uma relação de emprego, contudo, muitas vezes é inevitável. Com esse rompimento, surgem
direitos e obrigações para ambas as partes, e pode se dar por vontade do empregado ou do empregador. Por parte do empregado, podemos citar a rescisão
indireta, e, por parte do empregador, a justa causa. Disserte sobre essas duas formas de rescisão contratual.
Resposta Esperada:
A rescisão indireta é a forma que o empregado possui de pôr fim ao contrato de trabalho por uma falha cometida pelo empregador. Podemos dizer que o
empregado ?demite o empregador?. Só pode ser requisitada através do judiciário.
Já o empregador pode demitir o empregado por justa causa, desde que esse tenha cometido alguma falta grave prevista na CLT, como abandono de emprego,
por exemplo.
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