REVISAOFINALEBSERH_LEGISLACAO_14

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AULA 14
Revisão Final EBSERH
27/01, às 20h (YouTube)
Olívia Brasileiro e Rômulo Passos
Olívia Brasileiro e Rômulo Passos
Revisão de Legislação 
da EBSERH (2020)
Características da Ebserh
A Lei nº 12.550/11 
autorizou o Poder Executivo
a criar empresa pública unipessoal 
denominada Empresa Brasileira de 
Serviços Hospitalares (Ebserh)
com personalidade jurídica de direito privado e patrimônio
próprio, vinculada ao Ministério da Educação, com prazo de
duração indeterminado.
Empresa Pública 
unipessoal; 
Personalidade jurídica 
de direito privado;
Patrimônio próprio;
Vinculada, e não 
subordinada, ao 
Ministério da Educação;
Prazo de duração 
indeterminado;
Sede e foro em 
Brasília-DF.
Em síntese, a EBSERH apresenta as seguintes características:
1. (HUAP-UFF/IBFC/2016) Considerando a Lei Federal nº 12.550, de
15/12/2011, que autoriza o Poder Executivo a criar a empresa pública
denominada Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH e dá
outras providências, assinale a alternativa correta.
a) A EBSERH terá sede e foro no Rio de Janeiro/ RJ, e poderá manter
escritórios, representações, dependências e filiais em outras unidades da
Federação.
b) A EBSERH terá sede e foro no Distrito Federal, e poderá manter escritórios,
mas não representações, dependências e filiais em outras unidades da
Federação.
1. (HUAP-UFF/IBFC/2016)
c) A EBSERH terá sede e foro em Brasília/DF, e poderá manter escritórios,
representações, dependências e filiais em outras unidades da Federação.
d) A EBSERH terá sede e foro em Brasília/DF, único local onde poderá manter
escritório, e poderá manter representações, dependências e filiais em outras
unidades da Federação.
e) A EBSERH terá sede e foro em São Paulo/SP, único local onde poderá
manter escritório, e poderá manter representações, dependências e filiais em
outras unidades da Federação.
Características da Ebserh
No desenvolvimento de suas 
atividades de assistência à 
saúde, a Ebserh
as orientações da Política 
Nacional de Saúde, de 
responsabilidade do 
Ministério da Saúde.
OBSERVARÁ
É 
as
se
gu
ra
d
o
 à
 
Eb
se
rh
 
o ressarcimento das despesas 
com o atendimento de 
consumidores e
respectivos dependentes de 
planos privados de assistência 
à saúde;
observados 
os valores
estabelecidos pela 
Agência Nacional de 
Saúde Suplementar 
(ANS).
O Estatuto Social da Ebserh vigente, aprovado pela Assembleia
Geral Extraordinária, realizada em 29 de junho de 2018, reafirma as
disposições referidas. De acordo com o art. 1º dessa norma, a Ebserh é
uma empresa pública de capital fechado, com personalidade jurídica de
direito privado e patrimônio próprio, vinculada ao Ministério da
Educação.
2. (HUAP-UFF/IBFC/2016) A Lei Federal nº 12.550, de 15/12/2011, autoriza o
Poder Executivo a criar a empresa pública denominada Empresa Brasileira de
Serviços Hospitalares – EBSERH e dá outras providências. Nesse sentido,
considerando o que diz a referida lei sobre a natureza jurídica, patrimônio,
vinculação e prazo de duração da EBSERH, assinale a alternativa correta.
a) A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH, tem personalidade
jurídica de direito privado e patrimônio próprio, vinculada ao Ministério da
Educação, com prazo de duração indeterminado.
b) A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH, tem personalidade
jurídica de direito público e patrimônio próprio, vinculada ao Ministério da
Educação, com prazo de duração determinado.
2. (HUAP-UFF/IBFC/2016)
c) A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH, tem personalidade
jurídica de direito público sem patrimônio próprio, vinculada ao Ministério da
Saúde, com prazo de duração indeterminado.
d) A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH, tem personalidade
jurídica de direito privado sem patrimônio próprio, vinculada ao Ministério da
Educação, com prazo de duração determinado.
e) A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH, tem personalidade
jurídica de direito privado e patrimônio próprio, vinculada apenas ao
Ministério da Saúde, com prazo de duração indeterminado.
Licitação
Licitação para a contratação da Ebserh pela 
administração pública para realizar atividades 
relacionadas ao seu OBJETO SOCIAL
DISPENSADA 
Mecanismos de Controle 
Fiscalização da 
Ebserh e suas 
Subsidiárias
Controle 
Interno 
Controle 
Externo 
Poder Executivo. 
Congresso Nacional, com 
auxílio do Tribunal de Contas 
da União.
Finalidade 
Fi
n
al
id
ad
e 
d
a 
Eb
se
rh
médico-hospitalar; 
ambulatorial e de apoio diagnóstico;
terapêutico à comunidade.
ao ensino, 
à pesquisa e à extensão, 
ao ensino-aprendizagem;
à formação de pessoas no campo da 
saúde pública.
Prestação de 
serviços de apoio
Prestação de serviços 
gratuitos de 
assistência.
Mecanismos de Controle 
A Ebserh
poderá prestar os 
serviços relacionados às 
suas competências 
mediante contrato com 
instituições federais de ensino 
(hospitais universitários 
federais);
ou instituições congêneres.
Mas, quais são essas instituições congêneres?
Instituições 
Congêneres
instituições 
públicas 
desenvolvam 
atividades de ensino 
e de pesquisa na área 
da saúde
prestem serviços 
no âmbito do 
SUS.
3. (HU-UFGD/EBSERH/AOCP/2014) A Ebserh poderá prestar os serviços
relacionados às suas competências, mediante contrato com as instituições
federais de ensino ou instituições congêneres. Para efeitos da Lei nº
12.550/2011, consideram-se instituições congêneres:
a) as instituições públicas e privadas que desenvolvam atividades de ensino
e de pesquisa na área da saúde e que prestem serviços no âmbito do
Sistema Único de Saúde (SUS).
b) as instituições públicas e privadas que desenvolvam atividades de ensino
e de pesquisa na área da saúde e que prestem serviços no âmbito dos
planos privados de assistência à saúde.
3. (HU-UFGD/EBSERH/AOCP/2014)
c) as instituições privadas que desenvolvam atividades de ensino e de
pesquisa na área da saúde e que prestem serviços no âmbito dos planos
privados de assistência à saúde.
d) as instituições públicas que desenvolvam atividades de ensino e de
pesquisa na área da saúde e que prestem serviços no âmbito do Sistema
Único de Saúde (SUS).
e) as instituições públicas que desenvolvam atividades de ensino e de
pesquisa na área da saúde e que prestem serviços no âmbito dos planos
privados de assistência à saúde.
Capital Social, Recursos e Objeto Social
A Ebserh terá seu capital social integralmente sob a propriedade da União,
ou seja, não é da propriedade dos municípios, estados, Distrito Federal.
Capital social da 
EBSERH
integralmente sob a propriedade da União.
4. (HU-UFC/EBSERH/AOCP/2013) Nos termos do art. 2º da Lei nº 12.550,
de 15 de dezembro de 2011, é correto afirmar que a Empresa Brasileira de
Serviços Hospitalares (Ebserh) terá seu capital social.
a) integralmente sob a propriedade de cada Estado.
b) integralmente sob a propriedade de cada Município.
c) rateado entre cada Estado e seus respectivos municípios.
d) rateado entre a União, os Estados e os seus respectivos municípios.
e) integralmente sob a propriedade da União.
Conforme disposições do art. 8º da Lei nº 12.550/11, constituem recursos
da Ebserh:
I - recursos oriundos de dotações consignadas no orçamento da União;
II - as receitas decorrentes:
a) da prestação de serviços compreendidos em seu objeto;
b) da alienação de bens e direitos;
c) das aplicações financeiras que realizar;
d) dos direitos patrimoniais, tais como aluguéis, foros, dividendos e
bonificações; e
e) dos acordos e convênios que realizar com entidades nacionais e
internacionais;
III - doações, legados, subvenções e outros recursos que lhe forem
destinados por pessoas físicas ou jurídicas de direito público ou privado;
IV - os oriundos de operações de crédito, assim entendidos os
provenientes de empréstimos e financiamentos obtidos pela entidade (de
acordo com o art. 6º do Estatuto Social); e
V - rendas provenientes de outras fontes.
Lucro Líquido da EBSERH
Para o ObjetoSocial da Ebserh
excetuadas as 
parcelas
reserva legal; 
reserva para contingência. 
5. (HU-UFC/EBSERH/AOCP/2014) Constituem recursos da Ebserh
expressamente previstos no art. 7º do Decreto nº 7.661, de 28 de dezembro
de 2011, que aprovou o Estatuto Social da Empresa Brasileira de Serviços
Hospitalares, EXCETO:
a) as dotações que lhe forem consignadas no orçamento da União.
b) doações, legados, subvenções e outros recursos que lhe forem destinados
por pessoas físicas ou jurídicas de direito público ou privado.
c) receitas decorrentes de tributos de competência dos estados membros.
d) os oriundos de operações de crédito, assim entendidos os provenientes
de empréstimos e financiamentos obtidos pela entidade.
e) rendas provenientes de outras fontes.
6. (HU-UFES/EBSERH/AOCP/2014) Compete à Ebserh, EXCETO:
a) administrar unidades hospitalares, bem como prestar serviços de
assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e
terapêutico à comunidade, no âmbito do SUS.
b) prestar às instituições federais de ensino superior e a outras instituições
congêneres serviços de apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão, ao
ensino-aprendizagem e à formação de pessoas no campo da saúde
pública, mediante as condições que forem fixadas em seu estatuto social.
6. (HU-UFES/EBSERH/AOCP/2014)
c) apoiar a execução de planos de ensino e pesquisa de instituições
federais de ensino superior e de outras instituições congêneres, cuja
vinculação com o campo da saúde pública ou com outros aspectos da sua
atividade torne necessária essa cooperação, em especial na
implementação das residências médica, multiprofissional e em área
profissional da saúde, nas especialidades e regiões estratégicas para o
SUS.
d) prestar serviços de apoio à geração do conhecimento em pesquisas
básicas, clínicas e aplicadas nos hospitais universitários federais e a outras
instituições congêneres.
6. (HU-UFES/EBSERH/AOCP/2014)
e) prestar serviços de apoio ao processo de gestão dos hospitais
municipais, com implementação de sistema de gestão único com geração
de indicadores quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de
metas.
Organização Interna e Pessoal 
I
Os empregados estarão sujeitos ao regime jurídico da CLT, à legislação
complementar e aos regulamentos internos da Ebserh (Estatuto
Social da EBSERH, art. 103).
Regime de pessoal permanente da Ebserh:
II
A contratação é condicionada à prévia aprovação em concurso público
de provas ou de provas e títulos.
III
Na contratação, devem ser observadas as normas específicas editadas
pelo Conselho de Administração.
7. (HC-UFG/EBSERH/AOCP/2015) Quanto à Empresa Brasileira de Serviços
Hospitalares (Ebserh), assinale a alternativa correta.
a) A integralização do capital social da Ebserh será realizada com doações
feitas por pacientes.
b) A Ebserh terá por finalidade a prestação de serviços de assistência
médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio, e terapêutico à comunidade,
podendo ser de forma gratuita ou onerosa, conforme a renda do paciente.
c) As atividades de prestação de serviços de assistência à saúde a serem
prestadas, pela EBSERH, estão inseridas no âmbito do Sistema Único de
Saúde e do Sistema Particular e Suplementar de Saúde.
7. (HC-UFG/EBSERH/AOCP/2015)
d) É assegurado à Ebserh o ressarcimento das despesas com o
atendimento de consumidores e respectivos dependentes de planos
privados de assistência à saúde, na forma da lei.
e) No desenvolvimento de suas atividades, a Ebserh observará as
orientações da Política Nacional de Educação, de responsabilidade do
Ministério da Educação.
(EBSERH/CESPE/2018) Acerca da Empresa Brasileira de Serviços
Hospitalares (Ebserh), julgue os itens a seguir.
8. À EBSERH é assegurado o ressarcimento das despesas com o
atendimento do consumidor de um plano privado de assistência à saúde,
observados os valores de referência estabelecidos pela Agência Nacional de
Saúde Suplementar.
( ) Certo ( ) Errado
(EBSERH/CESPE/2018) Acerca da Empresa Brasileira de Serviços
Hospitalares (Ebserh), julgue os itens a seguir.
9. Se um órgão público tiver interesse em contratar a EBSERH para realizar
atividades relacionadas ao objeto social da empresa, a licitação será
dispensada.
( ) Certo ( ) Errado
O Estatuto Social vigente, aprovado pela Assembleia Geral Extraordinária,
realizada em 29 de junho de 2018, alterou substancialmente a composição
dos órgãos estatutários. Conforme o art. 12 desse Estatuto, a Ebserh terá
Assembleia Geral e os seguintes órgãos estatutários:
I - Conselho de Administração*;
II - Diretoria Executiva*;
III - Conselho Fiscal*;
IV - Conselho Consultivo*;
Órgãos Estatutários
Órgãos Estatutários
V - Comitê de Auditoria;
VI - Comitê de Elegibilidade, Indicação e Remuneração;
VII - Comitê de Compras e Contratações;
VIII - Comitê de Partes Relacionadas; e
IX - Comissão de Ética.
*De acordo com o Decreto nº 7.661/11 (que disciplinava o antigo Estatuto 
Social), os órgãos estatutários eram apenas o Conselho de Administração, a 
Diretoria Executiva, o Conselho Fiscal e o Conselho Consultivo. 
Órgãos Estatutários
Uma grande novidade, descrita no art. 7º do Estatuto Social da Ebserh (2018),
é a Assembleia Geral, que é o órgão máximo da Ebserh, com poderes para
deliberar sobre todos os negócios relativos ao seu objeto.
A Ebserh será administrada pelo Conselho de Administração, como órgão de
orientação superior das atividades da empresa, e pela Diretoria Executiva.
A empresa fornecerá apoio técnico e administrativo aos órgãos estatutários.
Consideram-se Administradores os membros do Conselho de Administração e
da Diretoria Executiva.
alterar o capital social; 
alterar estatuto social 
da Ebserh;
eleger e destituir seus 
Conselheiros a 
qualquer tempo.
Órgão máximo da Ebserh: 
Assembleia Geral
Compete a esse órgão 
Tem poderes para deliberar sobre todos os negócios relativos ao seu 
objeto e será regida pela Lei nº 6.404/76.
Assembleia Geral
composta pela
União
Procuradoria-Geral da 
Fazenda Nacional
representada pela
nos termos do Decreto-Lei nº 147, de 1967.
Os trabalhos da Assembleia Geral serão dirigidos pelo Presidente da Ebserh ou 
pelo substituto que esse vier a designar (art. 7º, §§ 1º e 2º). 
A Assembleia Geral realizar-se-á:
ordinariamente extraordinariamente
uma vez por ano sempre que necessário 
nos termos do Decreto-Lei nº 147/67 (art. 8º). 
(Questões Inéditas) Acerca da Assembleia Geral da Ebserh, julgue os itens
a seguir:
10. A assembleia geral é um órgão consultivo, sem poderes para deliberar
sobre todos os negócios relativos ao seu objeto.
( ) CERTO
( ) ERRADO
(Questões Inéditas)
11. A Assembleia Geral é composta pelos Estados, representada pela
Procuradoria-Geral da Fazenda Estadual. Além disso, os trabalhos da
Assembleia Geral serão dirigidos pelo Presidente da República ou pelo
substituto que esse vier a designar
( ) CERTO
( ) ERRADO
Conselho de Administração 
O órgão de orientação superior da Ebserh, de deliberação estratégica e 
colegiada;
É composto por 9 membros, eleitos pela Assembleia Geral.
I 3 membros indicados pelo Ministro de Estado da Educação*;
II
O Presidente da Empresa (Ebserh), que não poderá exercer a
Presidência do Conselho, ainda que interinamente;
III
1 membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento,
Desenvolvimento e Gestão;
IV 2 membros indicados pelo Ministro de Estado da Saúde;
Composição do Conselho de Administração 
V 1 representante dos empregados; e
VI
1 membro indicado pela Associação Nacional dos Dirigentes das
Instituições Federais de Ensino Superior (ANDIFES), sendo reitor de
universidade federal ou diretor de hospital universitário federal.
*O Presidente do Conselho de Administração e seu substituto serão
escolhidos pelo colegiado, dentre os membros indicados pelo Ministro de
Estado da Educação, que não estejam na condição de membro independente.
Composição do Conselho de Administração 
Serão considerados, para o cômputo das vagas destinadas a membros
independentes, os conselheiros eleitospara as vagas previstas nos
incisos I (entre os 3 membros indicados pelo Ministro de Estado da
Educação) e no VI (o membro indicado pela ANDIFES).
12. (HU-UFPI/EBSERH/AOCP/2014) Assinale a alternativa que preenche
corretamente a lacuna. Nos termos do art. 12 do Decreto nº 7.661, de 28 de
dezembro de 2011, o órgão de orientação superior da Ebserh é o Conselho
de Administração, composto por _____ membros.
a) 5.
b) 8.
c) 10.
d) 7.
e) 9.
Prazo de Gestão do Conselho de Administração
O Conselho de Administração terá prazo de gestão de seus membros
unificado de 2 anos, permitidas, no máximo, 3 reconduções consecutivas.
Atingido o limite referido, o retorno de membro do CA para a empresa só
poderá ocorrer após decorrido período equivalente a um prazo de gestão,
ou seja, depois de 2 anos.
Conselho de 
Administração
prazo de gestão de seus membros unificado de 2 anos;
pode haver, no máximo, 3 reconduções consecutivas.
Conselho de Administração
A investidura dos membros do CA far-se-á mediante assinatura em livro de termo
de posse, no prazo máximo de até 30 dias, contados a partir da eleição ou
nomeação.
No caso de vacância da função de Conselheiro de Administração, o Presidente do
colegiado deverá dar conhecimento ao órgão representado e o Conselho designará
o novo representante, por indicação daquele órgão, para completar o prazo de
gestão do conselheiro anterior.
A função de Conselheiro de Administração é pessoal e não admite substituto
temporário ou suplente, inclusive para representante dos empregados. Cuidado
com essa regra, pois o Estatuto Social anterior previa suplente para o
representante dos empregados.
Conselho de Administração
No caso de ausências ou impedimentos eventuais de qualquer membro do
Conselho, o colegiado deliberará com os remanescentes
A remuneração mensal devida aos membros dos Conselhos de Administração e
Fiscal da Ebserh:
não excederá a 10% da 
remuneração mensal média dos 
membros da Diretoria Executiva;
Excluídos os valores relativos, 
eventuais adicionais e benefícios, 
sendo vedado o pagamento de 
participação, de qualquer espécie, 
nos lucros da empresa.
Conselho de Administração
Conselho de Administração da Ebserh reunir-se-á, ordinariamente, mensalmente
e, extraordinariamente, sempre que necessário.
Reuniões do Conselho de Administração da Ebserh
• mensalmente. • Sempre que necessário.
Extraordinariamente
Ordinariamente
13. (EBSERH/HE-UFPEL/AOCP/2015) A estrutura organizacional da Ebserh e
a respectiva distribuição de competências serão estabelecidas:
a) pelo Conselho de Administração.
b) pelo Conselho Fiscal.
c) pela Diretoria Financeira.
d) pelo Conselho Consultivo.
e) pela Presidência.
Diretoria Executiva 
Diretoria Executiva 
é o órgão executivo de administração e de representação;
cabendo-lhe assegurar o funcionamento regular da
Ebserh, em conformidade com a orientação geral traçada
pelo Conselho de Administração;
é composta pelo Presidente da Empresa e até 6
Diretores, todos eleitos pelo Conselho de Administração
(Estatuto Social, 2018, art. 49).
Corpo Diretivo 
(Direção) da EBSERH
Presidente
até 6 Diretores que 
compõem a Diretoria 
Executiva
O Prazo de gestão 
da Diretoria 
Executiva 
será unificado e de 2 anos;
sendo permitidas, no máximo, 3 reconduções 
consecutivas.
Diretoria Executiva
Atingido o limite de mandatos consecutivos, o retorno de membro da Diretoria
Executiva para a empresa só poderá ocorrer após decorrido período equivalente a
um prazo de gestão, ou seja, 2 anos.
Além disso, o prazo de gestão dos membros da Diretoria Executiva se prorrogará
até a efetiva investidura dos novos membros.
Em caso de vacância, ausências ou impedimentos eventuais de qualquer membro da
Diretoria Executiva, o Presidente designará o substituto dentre os membros da Diretoria
Executiva. Por outro lado, em caso de vacância, ausência ou impedimentos eventuais do
Presidente da empresa, o Conselho de Administração, e não, a Assembleia Geral,
designará o seu substituto.
o Presidente designará o substituto
dentre os membros da Diretoria
Executiva.
Em caso de vacância, ausência ou
impedimentos eventuais do
Presidente da empresa
o Conselho de Administração
designará o seu substituto.
Em caso de vacância, ausências ou
impedimentos eventuais de qualquer
membro da Diretoria Executiva
Membros da Diretoria Executiva
podem ser 
acumulados até o 
máximo de 2 períodos;
Terão 30 dias de licença-
remunerada 
(anualmente);
mediante prévia 
autorização do Conselho 
de Administração
sendo vedada sua
conversão em espécie
e indenização.
O substituto do Presidente não o substitui no Conselho de Administração.
As Diretorias que compõem a Ebserh elaborarão seus Regulamentos próprios e os
submeterão à aprovação da Diretoria Executiva.
ordinariamente, a cada semana;
Diretoria Executiva
Reuniões da 
Diretoria da 
Ebserh Extraordinariamente, sempre que necessário.
14. (HU-UFS/EBSERH/AOCP/2014) A Ebserh será administrada por uma
Diretoria Executiva, composta:
a) pelo Presidente e um Conselheiro.
b) pelo Presidente, um Conselheiro e um Diretor.
c) pelo Presidente e um Diretor.
d) pelo Presidente e até 3 Diretores.
e) pelo Presidente e até 6 Diretores.
O Conselho Fiscal é órgão permanente de fiscalização da Ebserh, de atuação
colegiada e individual, é composto de 3 membros efetivos e respectivos
suplentes, eleitos pela Assembleia Geral, conforme configuração a seguir
(Estatuto Social, 2018, arts. 60 e 61):
• 1 membro indicado pelo Ministro de Estado da Educação;
• 1 membro indicado pelo Ministro de Estado da Saúde; e
• 1 membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda (MF)¹, como
representante do Tesouro Nacional.
Conselho Fiscal
Membros do Conselho Fiscal
O prazo de atuação permitido será de 
2 anos.
Pode haver duas reconduções 
consecutivas.
Ao atingir esse limite, o retorno de membro só poderá ser efetuado
após um prazo de gestão, ou seja, depois de 2 anos.
Os membros do Conselho Fiscal serão investidos em seus cargos
independentemente da assinatura de termo de posse, desde a respectiva
eleição. O membro representante do Ministério da Fazenda deverá ser
servidor público com vínculo permanente com a administração pública.
Serão investidos em seus cargos
A remuneração mensal devida aos membros dos Conselhos de Administração e
Fiscal da Ebserh:
não excederá a 10% da 
remuneração mensal média dos 
membros da Diretoria Executiva;
excluídos os valores relativos, 
eventuais adicionais e benefícios, 
sendo vedado o pagamento de 
participação, de qualquer espécie, 
nos lucros da empresa.
Membros do Conselho Fiscal
independentemente da assinatura
de termo de posse, desde a
respectiva eleição
(EBSERH/CESPE/2018) Com relação ao Regimento Interno da EBSERH,
julgue o item a seguir.
15. O Conselho Fiscal da EBSERH é órgão de administração da empresa, e
seus membros devem ser dotados de notório saber.
( ) Certo ( ) Errado
O Conselho Consultivo é órgão permanente da EBSERH que tem as
finalidades de consulta, controle social e apoio à Diretoria Executiva e ao
Conselho de Administração, e é constituído pelos seguintes membros:
I - O Presidente da EBSERH, que o preside;
II - 2 representantes do Ministério da Educação;
III - 1 representante do Ministério da Saúde;
IV - 1 representante dos usuários dos serviços de saúde dos hospitais
universitários federais, indicado pelo Conselho Nacional de Saúde (CNS);
V - 1 representante dos residentes em saúde dos hospitais universitários
federais, indicado pelo conjunto de entidades representativas;
Conselho Consultivo 
VI - 1 reitor ou diretor de hospital universitário, indicado pela ANDIFES; e
VII - 1 representante dos empregados dos hospitais universitários federais
administrados pela Ebserh, indicado pela respectiva entidade representativa.
Conselho Consultivo 
designados
Ministro de Estado da
Educação.
pelos respectivos
órgãos e entidades.
bienalmente;
A investidura de seus membros é feita mediante registro na ata da primeira
reunião de que participarem.Indicação
Membros do
Conselho Consultivo
pelo menos 1 vez por ano;
- sempre que convocado pelo 
presidente;
- por sua iniciativa ou por 
solicitação do Conselho de 
Administração;
- a pedido de um terço dos seus 
membros.
ordinariamente
extraordinariamente
Reunião do Conselho
Consultivo da 
EBSERH
16. (HC-UFG/EBSERH/AOCP/2015-Adaptada) Quanto ao Conselho
Consultivo da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, assinale a
alternativa correta.
a) Os membros do Conselho Consultivo serão indicados bienalmente e
designados pelo Ministro de Estado da Saúde.
b) O Conselho Consultivo será constituído por 2 representantes do
Ministério da Saúde.
c) O Conselho Consultivo será constituído, entre outros, por um
representante dos usuários dos serviços de saúde dos hospitais
universitários federais, filiais da Ebserh, indicado pelo Conselho Nacional
de Saúde.
16. (HC-UFG/EBSERH/AOCP/2015-Adaptada)
d) Compete ao Conselho Consultivo acompanhar a execução patrimonial,
financeira e orçamentária, podendo examinar livros, quaisquer outros
documentos e requisitar informações.
e) O Conselho Consultivo da EBSERH reunir-se-á extraordinariamente
somente a pedido do seu presidente.
a qualidade das
demonstrações 
contábeis;
a efetividade dos 
sistemas
de controle interno e
de auditoria interna e
independente.
Comitê de Auditoria
é o órgão de suporte ao
Conselho de Administração
em relação ao exercício de
suas funções de auditoria e de
fiscalização sobre
Comitê de Auditoria
autonomia operacional e dotação orçamentária, anual ou por projeto, dentro de 
limites aprovados pelo Conselho de Administração.
para conduzir ou determinar a realização de consultas, avaliações e investigações 
dentro do escopo de suas atividades, inclusive com a contratação e a utilização de 
especialistas externos independentes.
O regimento interno do Comitê de Auditoria será
aprovado pelo Conselho de Administração (art. 70, § 2º).
O Comitê de Auditoria terá
eleito e destituído pelo Conselho de
Administração;
Comitê de 
Auditoria
será integrado por 3 membros;
é vedada a existência de membro
suplente;
os membros devem ser escolhidos,
preferencialmente, entre pessoas residentes na cidade 
onde se situa a sede da Ebserh.
Membros do Comitê de Auditoria 
mandato de 3 anos;
Para assegurar a não coincidência, os mandatos dos primeiros membros do Comitê 
de Auditoria serão de 1, 2 e 3 anos, a ser estabelecidos quando de sua eleição.
mandato não 
coincidente
para cada membro;
permitida uma única
reeleição;
Auditoria Interna
A Auditoria
Interna da EBSERH
deverá ser vinculada ao
Conselho de 
Administração
diretamente ou por
meio do Comitê de
Auditoria
A Auditoria Interna deverá ser vinculada ao Conselho de Administração,
diretamente ou por meio do Comitê de Auditoria (art. 106).
Comitê de:
Elegibilidade Indicação Remuneração
será constituído por 3 membros
escolhidos dentre os integrantes de outros comitês estatutários, 
preferencialmente o de auditoria
observados os artigos 156 e 165 da Lei nº 6.404 de 15 de 
dezembro de 1976, sem remuneração adicional.
conselheiros de administraçãoempregados
ou
O Comitê de Elegibilidade, Indicação e Remuneração se reunirá pelo menos uma 
vez a cada 15 dias, com a presença de todos os seus membros, e terá o seu 
funcionamento e atribuições regulados em regimento interno aprovado pelo 
Conselho de Administração.
Comitê de Elegibilidade, Indicação e Remuneração
As manifestações do Comitê de Elegibilidade, Indicação e Remuneração serão 
deliberadas por maioria de votos com registro em ata, que será lavrada na forma 
de sumário dos fatos ocorridos, inclusive dissidências e protestos, e conter a 
transcrição apenas das deliberações tomadas.
O Comitê de Elegibilidade, Indicação e Remuneração poderá propor a contratação 
de consultoria especializada nos assuntos de sua competência, zelando pela 
integridade e confidencialidade do trabalho dos consultores externos, cujo 
produto não exime o Comitê de suas responsabilidades.
Comitê de Elegibilidade, Indicação e Remuneração
Comitê de Compras e Contratações
O Comitê de Compras e Contratações é um órgão autônomo de caráter 
deliberativo com a finalidade de opinar e decidir, nos limites de sua 
competência, sobre as compras e as contratações, na forma definida pelo 
Conselho de Administração.
O Comitê de Compras e Contratações será composto por até 5 membros indicados
pelo Conselho de Administração.
Comitê de Compras e 
Contratações 
será composto por até 
5 membros
indicados pelo 
Conselho de 
Administração
Os membros do Comitê exercem seus cargos por um período de 2 anos, sendo
vedada a recondução. Atingido esse limite, o retorno de membro do Comitê só
poderá ocorrer depois de decorrido o período equivalente a um prazo de gestão. A
composição do Comitê, formada por membros titulares, suplentes e o Presidente,
será lavrada na Ata de Instalação.
Perde o cargo o 
membro que:
deixar de comparecer, 
sem justificativa escrita
a 5 alternadas.
a 3 reuniões 
ordinárias 
consecutivas
Tem assento no Comitê para prestar assessoramento, sem direito a voto, os 
representantes do Órgão Jurídico, da Auditoria Interna e da Coordenadoria de 
Administração.
Comitê de Compras e Contratações
A Comissão de Ética é um órgão autônomo de caráter deliberativo, com a 
finalidade de orientar, aconselhar e atuar na gestão sobre a ética profissional dos 
dirigentes e empregados da Ebserh e no tratamento com as pessoas e com o 
patrimônio público, cabendo-lhe, ainda, deliberar sobre condutas antiéticas e 
sobre transgressões das normas da Ebserh levadas ao seu conhecimento.
Comissão de Ética 
Ouvidoria
A Ouvidoria se vincula ao Conselho de Administração, ao qual deverá se reportar
diretamente.
À Ouvidoria, 
compete:
I - receber e examinar sugestões e reclamações, visando melhorar o 
atendimento da empresa em relação a demandas de investi dores, 
empregados, fornecedores, clientes, usuários e sociedade em geral;
II - receber e examinar denúncias internas e externas, inclusive 
sigilosas, relativas às atividades da empresa; e
III - outras atividades correlatas definidas pelo Conselho de 
Administração.
A Ouvidoria deverá dar encaminhamento aos procedimentos necessários para a 
solução dos problemas suscitados e fornecer meios suficientes para os 
interessados acompanharem as providências adotadas.
Órgãos Presidência Investidura dos 
Membros
Prazo de 
Gestão
Reuniões 
Ordinárias
Remuneração 
dos Membros
Diretoria 
Executiva
Conselho 
de 
Administra-
ção
-----
1 dos indicados 
pelo MEC, que 
não estejam na 
condição de 
membro 
independente
assinatura de termo de 
posse no livro de atas do 
respectivo colegiado, no 
prazo máximo de até 30 
dias, contados a partir da 
eleição ou nomeação
assinatura de termo de 
posse no livro de atas do 
respectivo colegiado, no 
prazo máximo de até 30 
dias, contados a partir da 
eleição ou nomeação
2 anos, 
permitidas, no 
máximo, 3 
reconduções 
consecutivas
2 anos, 
permitidas, no 
máximo, 3 
reconduções 
consecutivas
Semanal
Há 
remunera-
ção.
Mensal
Honorários 
mensais -
10% da 
remuneração 
média dos 
Diretores da 
EBSERH.
Vejamos, agora, mais detalhes sobre os órgãos estatutários da EBSERH:
Conselho 
Fiscal
Conselho 
Consultivo
Na 1ª reunião 
após a eleição, 
os membros 
escolherão 
o seu 
Presidente
Presidente da 
EBSERH
serão investidos em seus 
cargos independentemente 
da assinatura do termo de 
posse, desde a data da 
respectiva eleição
Registro na ata da 1ª reunião
2 anos, 
permitidas, no 
máximo, 2 
reconduções 
consecutivas
2 anos
Mensal
Honorários 
mensais -
10% da 
remuneração 
média dos 
Diretores da 
EBSERH.
Anual
Não há 
remuneração.
Órgãos Presidência Investidura dos 
Membros
Prazo de 
Gestão
Remuneração
dos Membros
Reuniões 
Ordinárias
Órgãos Função Considerada Vaga
Diretoria 
Executiva
Além dos casos previstos em lei, o membro destituído caso se
afaste do exercício do cargo por mais de 30 dias consecutivos,salvo
em caso de licença, inclusive férias, ou nos casos autorizados pelo
Conselho de Administração;
Conselho de 
Administração
Além dos casos previstos em lei, quando o conselheiro faltar 2
reuniões consecutivas ou 3 intercaladas, nas últimas 12 reuniões,
sem justificativa.
Órgãos Função Considerada Vaga
Conselho Fiscal
Além dos casos previstos em lei, quando o conselheiro faltar 2
reuniões consecutivas ou 3 intercaladas, nas últimas 12 reuniões,
sem justificativa.
Conselho 
Consultivo
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Rumo à aprovação!
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