prova_conta_dp_2015-converted (3)

Prévia do material em texto

Conta​bilidade 
 
Desde 1987 
 
express 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ao receber o caderno de questões só abra quando autorizado. 
 
Use caneta para preencher os dados e marcar as questões. 
Apenas uma resposta para cada questão. 
Só será validada a redação sem rasuras e feita a 
caneta. Não rasure, não amasse, não dobre e não 
suje o caderno. 
Este caderno contém 15(quinze) questões múltipla escolha 
e uma redação. Confira se o caderno contém todas as 15 
questões, cada uma contida de 3(três) opções e uma 
redação ao final. 
Duração da prova é de 50 minutos. 
 
Boa sorte. 
 
 
 
 
NOME: Debora Barbosa Bastos Junqueira 
 
 
 
DATA: 07/10/2020 
 
 
 
 
 
 
 
 
ASSINATURA DO PARTICIPANTE 
 
Debora Barbosa Bastos Junqueira 
 
 
 
 
 
 
 
 
1• A partir de 05/10/88, com a promulgação da nova 
Constituição Federal, a jornada de trabalho semanal foi 
reduzida para: 
 
A)48 horas 
B)44 horas 
C)40 horas 
 
 
2• A prorrogação máxima da jornada diária de trabalho é de: 
 
A)2 horas 
B)1 hora 
C)4 horas 
 
 
3• De acordo com a legislação trabalhista (e não pela sua 
convenção ou acordo coletivo), em virtude do nascimento 
do filho, o empregado tem direito a licença paternidade 
de: 
 
A)5 dias corridos, a contar do parto; 
B)1 dia corrido, a contar do parto; 
C)8 dias corridos, a contar do parto 
 
 
 
 
4• O empregado que contar com mais de um ano de 
tempo de serviço, deverá fazer a homologação junto: 
 
a)Caixa Econômica Federal 
b)Sindicato Patronal 
c)Sindicato Profissional, na empresa ou com assistência de um 
advogado. 
 
 
5• Em caso de doação voluntária de sangue, devidamente 
com- provada, terá direito a ausência abonada de: 
 
a)1 dia, em cada 12 meses de trabalho; 
b)2 dias consecutivos, em cada 12 meses de trabalho; 
c)1 dia, em cada 6 meses de trabalho. 
 
 
6• O contrato de trabalho por prazo determinado não 
poderá ser estipulado por mais de: 
 
a)4 anos 
b)2 anos 
c)1 ano 
 
 
 
 
 
 
7• Para fazer anotações de registro de admissão na CTPS, 
medi- ante protocolo, a empresa deverá devolver o respectivo 
documento ao empregado dentro do prazo de: 
 
a)12 horas 
b)24 horas 
c)48 horas 
 
 
8• O empregado que for aposentado por invalidez terá o seu 
con- trato de trabalho: 
 
a)suspenso 
b) interrompido 
c)rescindido 
 
 
9• A marcação do ponto é obrigatória nas empresas: 
 
A)Que tem mais de 10 empregados 
B)Que tem acima de 50 empregados 
C) Independente de qualquer número de empregados 
 
 
 
10• Quando o empregado é afastado a partir do 16º dia por 
motivo de acidente trabalho, a empresa deverá: 
 
A) continuar à depositar o FGTS, calculado sobre o seu 
salário normal. 
B)suspende-se automaticamente o depósito do FGTS. 
C)deposita-se apenas a metade o valor real do FGTS. 
 
11• Conforme informações abaixo elabore a rescisão 
contratual do funcionário Jose Marques. 
 
-Admissão em 01/04/2013 
-Dispensado em 04/08/2015 
- Salário R$ 899,68 
- Salario Família 1 Dependente 
-Férias vencidas (Período 01/04/2014 à 31/03/2015) 
-Dispensa sem justa causa pelo empregador 
-Não cumpriu aviso prévio 
-3 Faltas 
 
Verbas Rescisórias 
 
Saldo de 4/dias salário (liquido de 3 faltas) = 29,99 
Salário família = 3,49 
Décimo Terceiro Proporcional (7/12 avos) = 524,81 
Férias vencidas (Período 01/04/2014 à 31/03/2015) = 899,68 
Férias Proporcionais (4/12 avos) = 299,89 
1/3 de Férias = 399,85 
 
Deduções 
 
INSS Saldo de salário (8%) = 2,40 
INSS 13º Salário Proporc. (8%) = 41,99 
 
Total de Verbas Rescisórias = 2.157,71 
Total de Descontos = 44,39 
Liquido a Receber = 2.113,32 
 
Estimativa do saldo do FGTS = 2.015,28 
FGTS da Rescisão = 44,39 
Multa 40% sobre FGTS = 823,86 
Total do FGTS com multa = 2.883,53 
 
 
 
12• Conforme as informações abaixo elabore a rescisão 
contratual do funcionário Rafael Alves (experiência de 90 
dias): 
 
-Admissão em 13/08/2015 
-Demissão em 03/11/2015 
-Motivo do desligamento: Pedido de demissão 
- Salário R$ 900,00 
 
Verbas Rescisórias 
 
Saldo de 3/dias salário = 90,00 
Décimo Terceiro Proporcional (3/12 avos) = 225,00 
Férias Proporcionais (3/12 avos) = 225,00 
1/3 de Férias = 75,00 
 
Deduções 
 
INSS Saldo de salário (8%) = 7,20 
INSS 13º Salário Proporc. (8%) = 18,00 
 
Total de Verbas Rescisórias = 615,00 
Total de Descontos = 25,20 
Total de FGTS da Rescisão = 25,20 
Liquido a Receber = 589,80 
 
13• Faça o calculo da folha de pagamento do funcionário 
Willian Gomes segundo as informações discriminadas: 
 
- Salario - R$ 3.224,70 
-Faltas - 3 
-Vale Transporte 
-Adiantamento – 40% 
 
Saldo de 30/dias salário = 3.224,70 
Faltas (3 dias) = 322,47 
Vale Transporte (6%) = 193,48 
Adiantamento (40%) = 1.289,88 
INSS (12%) = 348,26 
IRRF (7,5%) = 48,75 
FGTS (8%) = 232,18 
 
Total de salário líquido a receber = 1.022,16 
 
 
 
14• Faça o calculo de Férias da funcionária Celeste Borges, 
o valor do seu salario é R$ 2.904,20. 
 
Férias Proporcionais 30 dias = 2.904,20 
1/3 de Férias = 968,07 
INSS (14%) = 542,12 
IRRF (15%) = 144,73 
Total a receber = 3.185,42 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Nome: Debora Barbosa Bastos Junqueira 
 
 
Prezados senhores,  
 
Sou uma Assistente de Departamento Pessoal com formação em andamento em Recursos Humanos e experiência em                               
escritório de contabilidade. Tenho experiência profissional de 9 (nove) anos e sei que posso ter um impacto positivo                                   
e imediato na sua equipe de trabalho. O meu objetivo, é fornecer um serviço de qualidade, dando apoio aos                                     
profissionais do setor e bater as metas da empresa. Minhas competências coincidem com as qualificações necessárias                               
para o desempenho desta função.  
 
Estou habituada a completar tarefas, rápida e corretamente, sou proativa, dinâmica, de fácil relacionamento                           
interpessoal, capaz de trabalhar em equipe. Tenho um excelente historial de carreira em empresas como resultado                               
da minha seriedade profissional. A minha experiência garantiu-me competências múltiplas, incluindo resolver de                         
imediato eventuais problemas que surjam. Coloco-me à disposição também para adquirir experiências novas e                           
ajudar a empresa a alcançar seus objetivos em seu segmento de atuação.