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Disc.: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Acertos: 0,4 de 0,5 22/04/2020 (Finaliz.)

1
Questão
Acerto: 0,1 / 0,1

Na liderança autocrática, o líder determina as diretrizes com certa participação do grupo,
determinando as tarefas que cada um deve executar e qual será seu parceiro de trabalho.

2
Questão
Acerto: 0,1 / 0,1

Nas organizações as diferenças individuais representadas pela personalidade de cada um
dos funcionários/colaboradores representam um grande desafio para as estratégias
organizacionais, caso não sejam levadas em consideração. A partir deste enunciado, e em
relação ao tema personalidade, marque V para Verdadeiro e F para falso.

A personalidade pode ser dividida em uma parte latente e outra
manifesta. A primeira representa os traços de personalidade que
apresentamos ao outro, alguns podem ser mais centrais e
outros mais periféricos. E a segunda a parte que não se
manifesta.
A personalidade tem como função descrever e determinar as
características extrínsecas e intrínsecas dos indivíduos, o que
cada um demonstra ser.
O caráter, tem o mesmo significado que a personalidade, isto é,
está relacionado aos aspectos morais do sujeito.
O temperamento possui um significado diferente da
personalidade, já que representa os aspectos da hereditariedade
e da constituição fisiológica que interferem no ritmo individual,
no grau de vitalidade ou emotividade.
Os traços de personalidade representam as características
apresentadas constantemente pelo sujeito.

3
Questão
Acerto: 0,1 / 0,1

A teoria das inteligências múltiplas, de Gardner, foi elaborada à luz das origens biológicas
de cada capacidade de resolver problemas. Assinale a sequencia que associa corretamente
as colunas I e II. Coluna I (A) Inteligência musical. (B) Inteligência corporal cinestésica.
(C) Inteligência interpessoal. (D) Inteligência intrapessoal. Coluna II ( ) Elaborar produtos
utilizando o corpo inteiro, ou partes do corpo. ( ) Capacidade correlativa voltada para
dentro do individuo. ( ) Capacidade voltada para a música. ( ) Capacidade de compreender
outras pessoas

B,
D,
A,
C

4
Questão
Acerto: 0,1 / 0,1

Atitudes são avaliações favoráveis ou desfavoráveis em relação à pessoas, eventos,
situações ou objetos. Possuem três componentes: assinale as alternativas corretas e
marque a alternativa correspondente.
A – Cognição C – Afetivo B – Motivação D – Liderança E - Tedência
Comportamental.

d)
A,
C
e
E

5
Questão
Acerto: 0,0 / 0,1

São consideradas abordagens encontradas, normalmente na literatura, sobre o vínculo
organizacional, isto é, sobre o Comprometimento, com EXCEÇÃO da opção?

Emocional

Afetivo

Normativo

Sociológico

Calculativo ou instrumental