ROTEIRO ESTUDO DIRIGIDO sobre Avaliaçaõ de Desempenho

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FOLHA DE RESPOSTA ESTUDO DIRIGIDO 
Curso: Psicologia Disciplina: Psicologia das Organizações 
II 
Turma: M1 
Professor: 
Janete Capel Hernandes 
Aluno: Matrícula: 
Data da aula: 27 de Abril de 2020 
 
INSTRUÇÕES: 
1) O estudo dirigido é uma ferramenta de ensino aprendizagem que procura o 
desenvolvimento do processo reflexivo e da análise crítica sobre determinado assunto. 
2) Com base no material de estudo disponibilizado para essa aula, responder individualmente, 
as questões abaixo, que deverão ser entregues: 04/05/2020 
 
 
QUESTÕES A SEREM ANALISADAS E RESPONDIDAS: 
 
Tema da aula: Processo de Avaliação do Desempenho Humano (Capítulo 08) 
 
 
1. Para que serve a Avaliação de desempenho? 
2. Como a avaliação de desempenho pode ser feita? 
3. Quais os pontos fracos de uma avaliação de desempenho? 
4. Cite 02 modelos de formulários que podem ser utilizados na Avaliação de desempenho. 
5. O que é Avaliação 360 graus? 
 
 
REFERÊNCIAS: 
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 
Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.